網申之后很快往郵箱里就發了在線測評的鏈接，主要是一些性格測試和IQ p測試。過了一兩天就通知一面，騰訊會議里進行的，面試的應該不是HR，可能是部門主管之類的

平安產險橙星管培生（核保）面試題

首先是一分鐘的自我介紹，然后根據簡歷問了一些問題。包括為什么會投遞保險公司的崗位，對保險公司有什么認識之類的。問了期望的薪資（這個確實沒想到會這么快問）。問了對于面試的崗位來說最大的優勢和不足還問了IT方面的技能，matlab,python,excel等等的。

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在平安的工作真的跟打仗一樣，非常的需要高效率，面試直接是上屬領導面試，他一邊噼里啪啦的敲擊著電腦鍵盤，一邊吩咐工作，一邊和我溝通，直到二面才稍微的正式了一點

平安產險交易風控面試題

工作經驗，為什么選擇這個行業，曾經的戰績，性格優缺點，能不能接受加班，能不能服從工作安排

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穿了正裝去面試，面試時間比通知時間延后了一些，因為上一位還沒面試完。過程持續了20-30分鐘，只有一位面試官，就是HR。HR說分管宣傳的領導在出差，所以二面要等到領導回來再說，如果沒有通知說明初面沒過。

平安產險品牌宣傳面試題

1.自我介紹
2.未來的職業規劃
3.問我其中一條跟新媒體宣傳有關的實習做了什么？學到了什么？
4.如何理解面試崗位的工作？你覺得這個崗位最需要什么能力？
5.為什么選擇這個崗位？
6.現在已經有了什么工作機會？

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把人全部拉進騰訊會議里面，單個單個開始面試 ，詢問為什么要投遞這個公司，對于自身和其他專業相比，有什么優勢？對公司的看法是什么？自己的職業規劃是什么？

平安產險車物查勘定損面試題

詢問為什么要投遞這個公司，對于自身和其他專業相比，有什么優勢？對公司的看法是什么？自己的職業規劃是什么？

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官網投遞簡歷。經過了筆試之后接到電話進行面試，主要是圍繞簡歷和公司業務展開討論。具體問的內容不太難。

平安產險算法崗面試題

與簡歷比較相關，會細問簡歷里面的一些流程和算法創新點。也會問到在我們研究的方向上還存在什么可以研究的地方。然后也有反問環節。

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差不多10人的群面，先分為2組各自討論。分組內個人陳述：挑3個最重要的圖表，每個人講述1分鐘。每組選出一個代表陳述總結。兩個小組互相提問。最后選出一人總結。

平安產險平安產險管培生面試題

跟保險產品有關，題目是圖表分析，制定方案。圖表有10個，條形圖數據表等等都有，考生需要抓住重點回答。

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