我比較不好的是，沒有帶成績單。宣講結束，先填了基本信息，內容多涵蓋了高中大學教育，在校成績排名，家庭信息，個人性格分析等，等于一個簡易版的簡歷，其次有基礎的題目，我當時看到后，有點慌，出現涂黑的情況，還有一些沒寫，后來不了了之

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對你的成績，我們很疑惑，能詳細說一下？
你家在北方，會有回去的打算嗎？
會不會長期在南方發展？
你的性格不太適合我們，你怎么看？

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面試官讓我做自我介紹，家庭情況，在大學期間用過什么分析儀器，若答有關高效液相色譜有關的可能會加分，對于企業有什么問題、

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自我介紹，
家庭情況，是否是獨生子女
考研情況
分析儀器使用，
對于企業的有關問題

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校園招聘一貫流程，首先是播放視頻，然后是HR做演示，然后一個經理做個宣傳，進而是你們還有什么要問的。然后申請，篩選，面試，簽三方。OK。

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問的問題都不難，相對于專業知識，更多的是問你對于這邊工作的意愿，面試官都很親切，畢竟這也是HR的工作要求，所以只要誠懇的回答就好了。

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