中國電信 5675人分享
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一面面試的無領導小組，面試題目是在四種5g+智能應用中選取兩種作為中國電信的發展選擇，然后說明理由，再通過對選擇中的一項進行項目內容，項目實現路徑，項目可能會遇到的問題和困難進行分析，然后一個一個成員開始回答并進行討論。
面試官問的面試題：中國電信網絡運營面試題
問了一個同學問她覺得哪個觀點最好，是哪位同學提出的，然后又問了大家是否實現了預期討論效果，是否得到了統一的答案。最后還問了以為同學覺得誰最適合做最后的總結匯報。
面試要求準備四六級成績單，省級以上獲獎證書和就業推薦表，登記完后拿到一個小卡片，在門口等候，被叫到后進去面試。面試一共四位面試官，先自我介紹，然后提問，主要以聊天為主，但我感覺自己聊的很不好。
面試官問的面試題：中國電信網絡運營面試題
1.你對網絡運營這個崗位有什么理解，負責哪些工作。
2.浙江大學取消了通信工程專業，你對通信這個行業有什么看法。
3.我們工作內容離不開5G，你對5G有什么理解和看法。
4.你還投了哪些簡歷，如果和電信撞上了你怎么選擇。
5.電信里面崗位調換比較常見，可能進去后不是做你想做的崗位，你能否接受。
面試暑期實習的崗位，形式是無領導小組討論。十人一組，每人一份材料，每人的材料內容相同，是關于數字貨幣的推廣過程中的需要解決的四個問題。每人兩分鐘的時間分別閱讀材料，閱讀完成后每人一分鐘時間陳述自己對這四個問題的排序。個人陳述完成后，二十分鐘的時間無領導討論，討論出一個大家都認同的排序，并對排在第一的問題提出解決方案。最后選出一個人用兩分鐘的時間總結。
面試官問的面試題：中國電信網絡運營與支撐類面試題
在總結完成后，面試官詢問是否有同學需要補充。
之后面試官點名三個發言較少的同學，詢問為什么不參與討論。
通過簡歷篩選后，進行筆試，筆試內容為行測40題，專業50題，企業文化10題，無大題。大概一周后收到面試通知，先是一面，面試過程為：先是1分鐘自我介紹，然后三位面試官對簡歷上的經歷意義提問，沒有專業問題。一面通過之后，大概一周會有答復。再一周左右通知二面也是終面，還未進行在等待中。
面試官問的面試題：中國電信網絡運營及支撐面試題
都是關于簡歷上的一些內容來進行提問
問你的家庭情況
工作經歷中你負責什么，學到了什么（因為我有國家西部計劃志愿者的工作經歷）
你的3個缺點和優點分別是什么