參加完測評，通知我20號上午面試~-----------------------------------------------------------------------------------------
我來補一波面試經(jīng)過！希望對大家有用！面試統(tǒng)一為網(wǎng)絡(luò)面試！
開始通知20號上午10：30第一面，9點50的時候hr開始叫大家在群里逐個連接設(shè)備，并調(diào)試攝像頭和麥克風(fēng)（zoom軟件，建議大家提前在自己調(diào)試一下，遇到一個女生一直沒畫面和聲音，直接跳到后面去面試了）
10點14分開始面試（提前了一會），有2位面試官，都是不茍言笑的類型，群面題目就是典型的特征排序題，我提前在網(wǎng)上看了這類題的技巧（無非是分類，分層次等等），需要自己記錄實體，以后不再出現(xiàn)。
在討論前需要每個人一分鐘的自我介紹，我感覺這塊需要口語一點的，方便大家記憶，沒必要說關(guān)于你有多適合這個崗位的東西---僅代表個人看法。

接著就是3分鐘思考，和20分鐘討論，我們組有個同學(xué)自我介紹就毛遂自薦說自己當(dāng)leader，但是表現(xiàn)不是很好，（插一句火影的臺詞，不是你當(dāng)上火影才能讓大家尊敬，而是被大家尊敬的人才能當(dāng)上火影）
我因為提前看了這類題的套路，就第一個發(fā)言就把基本的分類和排序做好了，后面大家發(fā)言就是在我的基礎(chǔ)上進(jìn)行補充，后面我全程做記錄 不斷完善我們的方案，感覺職能偏leader一點，后來大家發(fā)言時也公認(rèn)我是leader。這就出現(xiàn)一個問題，后期廠子有點亂，他們覺得我的智能并未體現(xiàn)到位（這個觀點是 開始主動請纓那個小哥哥 最后加一句提出來的，最后還要踩我一腳，過分 哼，所以希望大家如果發(fā)現(xiàn)自己職位有變化，就要主動擔(dān)起對應(yīng)的責(zé)任。）
最后我也是reporter 說的有點快沒用完3分鐘，全場寂靜了一會，面試官要人出來補充，這個也是個表現(xiàn)的機會，希望大家可以抓住！！！
然后就是提問，老生常談的誰最差，你有什么看法，你為什么當(dāng)時不說blabla這些，因為大家都說我更像leader，所以面試官讓我對所有人表現(xiàn)進(jìn)行評分。（教大家一個小技巧，把亮眼的人拍好以后，剩下的人就說他們都差不多，排名不分先后，再把順序念出來，這樣可以減少其他人的心里負(fù)擔(dān)，也不得罪人。）
最后給大家一個建議，關(guān)注時間并合理分配（類似“現(xiàn)在還有xx分鐘，我們需要解決xx個問題，我們依次分配xx分鐘” 這樣的東西）

最后我的一點看法哈，有些同學(xué)語速很快 全程聽不太清，所以大家可以把話講慢點，咬字清晰，注意說話的邏輯
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
可能我比較幸運，一面結(jié)束以后，hr很快讓我準(zhǔn)備2面，說我拍在第一個。
二面
二面是一個圓乎乎的胖大叔，很和藹可親。
整體比較輕松，上來是3分鐘的自我介紹，我其實一直沒有準(zhǔn)備自我介紹，簡歷比較豐富，就按部就班的說一下自己之前的經(jīng)歷就差不多了，不過我之前減肥成功了，半年減肥60多斤，他對我這個很感興趣，下面會講（想減肥的兄弟姐妹們，也可以私信或者在下面留言）
我運氣比較好就是之前在xx公司實習(xí)過，他說他正好最近在和我實習(xí)那個公司合作，所以問了一點關(guān)于我實習(xí)的事情，和對他們公司的一點看法等等。
接下來就是 如果我想去你的城市玩，你怎么安排，（一定要問他的需求）
然后就是 去你們學(xué)校辦招聘會，這個事情你應(yīng)該怎么做（我太幸運了，之前做過很多類似的事情，所以把找誰蓋章，給誰打電話這些都說出來了，他反饋很好）
接下來就是現(xiàn)在公司的情況你也知道，如果我在和xx談合作，他們對未來表示擔(dān)憂，你怎么說服他們。（曉之以情 動之以理就好啦）
然后我倆就開始聊如何減肥的事情了，開始他沒露臉，到這個時候，把臉漏出來了，我就bb了很多減肥的要點，以及如何運動飲食這些。
最后我倆聊得比較投緣（他是一個銷售，也不知道是他聊我 還是我聊他，反正很投緣），我就在快結(jié)束時，問他能否問他一點關(guān)于工作的事情和建議，他答應(yīng)了，又聊了很久，涉及他的個人經(jīng)歷，對工作的看法，以后未來規(guī)劃，很多方面的內(nèi)容，很感謝他。
不過和我一天二面的同學(xué)，如果你等了很久，真的很抱歉~~~~

二面結(jié)束了，我本想休息一下，嗓子都干了，hr又在群里@我 讓我準(zhǔn)備三面，三面又是第一個。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
三面大致在下午3點左右，是一個銷售主管（技術(shù)轉(zhuǎn)型來的）
我遇到了傳說中的壓力面試，開始讓我進(jìn)行自我介紹，他說他可以順帶看看簡歷，（我基本每次自我介紹都在freestyle，希望大家別學(xué)我，我太懶了）
他開始不斷深挖我的簡歷，（就是在pua我），我研究生期間做了很多國家級項目，也發(fā)了很多文章，他開始問我技術(shù)細(xì)節(jié)，然后就表示這些很簡單的，沒什么意義等等這些，我就勇敢的承認(rèn)了，我說確實做得比較簡單，就順著他說，當(dāng)你自己都承認(rèn)你菜的時候，別人就不能拿你怎么樣了
可能是我比較搞笑吧，但是我確實很認(rèn)真和正經(jīng)的回答問題的，但是這個壓力面試也就10min他就繃不住了，我可以看到面試官的嘴角都在抽搐（哈哈哈，笑死我了），然后他沒忍住笑出來，后面就比較輕松了。
就是深挖簡歷，問了我很多關(guān)于技術(shù)的問題，以及這些項目成果轉(zhuǎn)化的情況和自己看法
后來就開始問我自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，（后面他提到主要是想看我的團隊和做怎么樣。blabla這些）
把簡歷很多地方都問了一下，
最后不知怎么回事，就又變成聊天了，他問一個xxx問題，我就說我在回答前想問您一個問題xxxx，然后就聊起來了，中間我的嗓子都快炸了，太干了。
跟他閑聊主要在扯人生呀。遺憾呀，未來呀，等等 這些地方。有點形而上了，但是他好像很吃這一套。
最后結(jié)束的時候，他提出有時間可以來xx看看，我在這邊做xx崗位，可以一起吃個飯！！！！
很nice的一位前輩，并給我建議，說“我覺得你的技術(shù)也還可以，直接做銷售有點可惜，銷售可以以后轉(zhuǎn)過來的，讓我考慮下技術(shù)崗”------好感動呀，好久沒收到別人的認(rèn)可了。
最后看了下時間一共聊了不到一個半小時，orz 我又耽誤后面的同學(xué)時間了。
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今早收到了英語測試邀請，還沒有做，做完以后繼續(xù)更新~
一共三天的面試時間，我不到一天就弄完了，有點驚訝，不愧是華為，效率超級高。
最后給大家一點意見，就是充分展現(xiàn)自己，不卑不亢，把他們當(dāng)朋友或者同齡人，而不是上司，相信自己！

華為華為財務(wù)面試題

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我來補一波面試經(jīng)過！希望對大家有用！面試統(tǒng)一為網(wǎng)絡(luò)面試！
開始通知20號上午10：30第一面，9點50的時候hr開始叫大家在群里逐個連接設(shè)備，并調(diào)試攝像頭和麥克風(fēng)（zoom軟件，建議大家提前在自己調(diào)試一下，遇到一個女生一直沒畫面和聲音，直接跳到后面去面試了）
10點14分開始面試（提前了一會），有2位面試官，都是不茍言笑的類型，群面題目就是典型的特征排序題，我提前在網(wǎng)上看了這類題的技巧（無非是分類，分層次等等），需要自己記錄實體，以后不再出現(xiàn)。
在討論前需要每個人一分鐘的自我介紹，我感覺這塊需要口語一點的，方便大家記憶，沒必要說關(guān)于你有多適合這個崗位的東西---僅代表個人看法。

接著就是3分鐘思考，和20分鐘討論，我們組有個同學(xué)自我介紹就毛遂自薦說自己當(dāng)leader，但是表現(xiàn)不是很好，（插一句火影的臺詞，不是你當(dāng)上火影才能讓大家尊敬，而是被大家尊敬的人才能當(dāng)上火影）
我因為提前看了這類題的套路，就第一個發(fā)言就把基本的分類和排序做好了，后面大家發(fā)言就是在我的基礎(chǔ)上進(jìn)行補充，后面我全程做記錄 不斷完善我們的方案，感覺職能偏leader一點，后來大家發(fā)言時也公認(rèn)我是leader。這就出現(xiàn)一個問題，后期廠子有點亂，他們覺得我的智能并未體現(xiàn)到位（這個觀點是 開始主動請纓那個小哥哥 最后加一句提出來的，最后還要踩我一腳，過分 哼，所以希望大家如果發(fā)現(xiàn)自己職位有變化，就要主動擔(dān)起對應(yīng)的責(zé)任。）
最后我也是reporter 說的有點快沒用完3分鐘，全場寂靜了一會，面試官要人出來補充，這個也是個表現(xiàn)的機會，希望大家可以抓住！！！
然后就是提問，老生常談的誰最差，你有什么看法，你為什么當(dāng)時不說blabla這些，因為大家都說我更像leader，所以面試官讓我對所有人表現(xiàn)進(jìn)行評分。（教大家一個小技巧，把亮眼的人拍好以后，剩下的人就說他們都差不多，排名不分先后，再把順序念出來，這樣可以減少其他人的心里負(fù)擔(dān)，也不得罪人。）
最后給大家一個建議，關(guān)注時間并合理分配（類似“現(xiàn)在還有xx分鐘，我們需要解決xx個問題，我們依次分配xx分鐘” 這樣的東西）

最后我的一點看法哈，有些同學(xué)語速很快 全程聽不太清，所以大家可以把話講慢點，咬字清晰，注意說話的邏輯
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可能我比較幸運，一面結(jié)束以后，hr很快讓我準(zhǔn)備2面，說我拍在第一個。
二面
二面是一個圓乎乎的胖大叔，很和藹可親。
整體比較輕松，上來是3分鐘的自我介紹，我其實一直沒有準(zhǔn)備自我介紹，簡歷比較豐富，就按部就班的說一下自己之前的經(jīng)歷就差不多了，不過我之前減肥成功了，半年減肥60多斤，他對我這個很感興趣，下面會講（想減肥的兄弟姐妹們，也可以私信或者在下面留言）
我運氣比較好就是之前在xx公司實習(xí)過，他說他正好最近在和我實習(xí)那個公司合作，所以問了一點關(guān)于我實習(xí)的事情，和對他們公司的一點看法等等。
接下來就是 如果我想去你的城市玩，你怎么安排，（一定要問他的需求）
然后就是 去你們學(xué)校辦招聘會，這個事情你應(yīng)該怎么做（我太幸運了，之前做過很多類似的事情，所以把找誰蓋章，給誰打電話這些都說出來了，他反饋很好）
接下來就是現(xiàn)在公司的情況你也知道，如果我在和xx談合作，他們對未來表示擔(dān)憂，你怎么說服他們。（曉之以情 動之以理就好啦）
然后我倆就開始聊如何減肥的事情了，開始他沒露臉，到這個時候，把臉漏出來了，我就bb了很多減肥的要點，以及如何運動飲食這些。
最后我倆聊得比較投緣（他是一個銷售，也不知道是他聊我 還是我聊他，反正很投緣），我就在快結(jié)束時，問他能否問他一點關(guān)于工作的事情和建議，他答應(yīng)了，又聊了很久，涉及他的個人經(jīng)歷，對工作的看法，以后未來規(guī)劃，很多方面的內(nèi)容，很感謝他。
不過和我一天二面的同學(xué)，如果你等了很久，真的很抱歉~~~~

二面結(jié)束了，我本想休息一下，嗓子都干了，hr又在群里@我 讓我準(zhǔn)備三面，三面又是第一個。
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三面大致在下午3點左右，是一個銷售主管（技術(shù)轉(zhuǎn)型來的）
我遇到了傳說中的壓力面試，開始讓我進(jìn)行自我介紹，他說他可以順帶看看簡歷，（我基本每次自我介紹都在freestyle，希望大家別學(xué)我，我太懶了）
他開始不斷深挖我的簡歷，（就是在pua我），我研究生期間做了很多國家級項目，也發(fā)了很多文章，他開始問我技術(shù)細(xì)節(jié)，然后就表示這些很簡單的，沒什么意義等等這些，我就勇敢的承認(rèn)了，我說確實做得比較簡單，就順著他說，當(dāng)你自己都承認(rèn)你菜的時候，別人就不能拿你怎么樣了
可能是我比較搞笑吧，但是我確實很認(rèn)真和正經(jīng)的回答問題的，但是這個壓力面試也就10min他就繃不住了，我可以看到面試官的嘴角都在抽搐（哈哈哈，笑死我了），然后他沒忍住笑出來，后面就比較輕松了。
就是深挖簡歷，問了我很多關(guān)于技術(shù)的問題，以及這些項目成果轉(zhuǎn)化的情況和自己看法
后來就開始問我自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，（后面他提到主要是想看我的團隊和做怎么樣。blabla這些）
把簡歷很多地方都問了一下，
最后不知怎么回事，就又變成聊天了，他問一個xxx問題，我就說我在回答前想問您一個問題xxxx，然后就聊起來了，中間我的嗓子都快炸了，太干了。
跟他閑聊主要在扯人生呀。遺憾呀，未來呀，等等 這些地方。有點形而上了，但是他好像很吃這一套。
最后結(jié)束的時候，他提出有時間可以來xx看看，我在這邊做xx崗位，可以一起吃個飯！！！！
很nice的一位前輩，并給我建議，說“我覺得你的技術(shù)也還可以，直接做銷售有點可惜，銷售可以以后轉(zhuǎn)過來的，讓我考慮下技術(shù)崗”------好感動呀，好久沒收到別人的認(rèn)可了。
最后看了下時間一共聊了不到一個半小時，orz 我又耽誤后面的同學(xué)時間了。
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今早收到了英語測試邀請，還沒有做，做完以后繼續(xù)更新~
一共三天的面試時間，我不到一天就弄完了，有點驚訝，不愧是華為，效率超級高。
最后給大家一點意見，就是充分展現(xiàn)自己，不卑不亢，把他們當(dāng)朋友或者同齡人，而不是上司，相信自己！

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共三輪面試，第一輪為群面，基本上10-12個人，分兩組。先進(jìn)行自我介紹，建議不要做最后一個自我介紹，會被面試官壓力問為什么要做最后一個。自我介紹要包含優(yōu)缺點，以及每場不一樣的一個附加問題。
結(jié)束后就是面試官針對每人的優(yōu)缺點進(jìn)行的壓力面，基本上會每個人都揪過去，所以一定要準(zhǔn)備好自己的優(yōu)缺點，缺點要鮮明，不能是像優(yōu)點的缺點，而且最好不要和工作態(tài)度之類的掛鉤。
再之后就是給一個小case，每個組討論10分鐘后給3分鐘時間做展示。我們當(dāng)時的案例是諾基亞的沒落，原因以及給華為帶來的啟示。一定要找準(zhǔn)自己的角色，而且發(fā)布結(jié)果最好選真正有能力的人說，強出頭之后可能會被懟。兩組展示完之后就面試官又開始提問，包括你覺得你們組，對方組表現(xiàn)如何呀，你覺得誰表現(xiàn)最好呀，非要淘汰一個你們組的你選誰呀之類的。
群面過了后就會有專業(yè)面，主要針對專業(yè)，像我會計專業(yè)的就會問一些財務(wù)知識，包括報表，財務(wù)指標(biāo)，存貨應(yīng)收賬款之類的，不過據(jù)小伙伴們反映，每個人的問題差別還蠻大的。就這一關(guān)如果有一些基礎(chǔ)問題答不上來的話可能就會被刷。
過了專業(yè)面之后就是三面，三面會換一個看起來更高管的面試官，基本上不再涉及專業(yè)知識了。主要就是嘮嘮家常，家鄉(xiāng)父母兄弟姐妹之類的，還有要注意的是會涉及職業(yè)規(guī)劃，所以大家最好先用明確未來5年職業(yè)規(guī)劃，不然說得模棱兩可不太好。

華為財務(wù)崗面試題

財務(wù)三大報表之間的關(guān)系
杜邦恒等式
固定資產(chǎn)余額在什么時候是負(fù)的
未來五年職業(yè)規(guī)劃
新調(diào)整的會計準(zhǔn)則中租賃一章與收入一章的調(diào)整是什么
該調(diào)整對企業(yè)有什么影響

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由于我是應(yīng)屆生畢業(yè)就去了華為，之前的面經(jīng)實在太久遠(yuǎn)，能提供的幫助有限。但是正好去年我換了一次部門，雖然是內(nèi)部招聘，仍然需要面試，那我就把這次的面試經(jīng)過分享一下吧。除了不需要筆試，其他部分和普通面試區(qū)別不大。由于我本身一直有外派意愿，某天部長突然說有一個海外運營財務(wù)的機會問我愿不愿去。那我當(dāng)然是非常愿意了。滿口答應(yīng)下來，部長讓回去等消息，后面可能會有面試。

回到工位才發(fā)現(xiàn)TA沒有提到去海外哪個地區(qū)部。不知道這一口是不是就要被發(fā)配到非洲去了。面試來的很快，由于是海外，所以采用的是電話面試。提前沒有收到具體時間，只說是在這兩天，但是由于有心理準(zhǔn)備，也不是太倉促。

面試的過程很流暢，基本還是這些問題：1.自我介紹，包括這些年都做了哪些工作。2.有什么項目是自己特別滿意的3.有沒有項目是沒有完成的，你對此有哪些思考。4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作（項目經(jīng)理或者leader）5.對新部門自己的一些認(rèn)識6..對加班的看法（在華為這個很重要，尤其是海外，加班屬于常態(tài)）7.有沒有什么問題要問對方。
這些之前其實沒有怎么準(zhǔn)備，唯一做的工作就是去了解了一下新部門的工作范疇和職能，這點是真的很重要，因為你會無意識的把自己的經(jīng)歷和新部門工作范疇結(jié)合起來。

其他就踏實按照自己的經(jīng)歷和思考來回答了，面試完了之后我沒有太多的高興之感，因為新部門主管說，今天還算比較滿意，但是還有幾個候選人沒有進(jìn)行面試，需要等全部面完后再進(jìn)行挑選。這會兒我已經(jīng)知道這個地區(qū)部在哪里，在華為屬于非常搶手的（發(fā)達(dá)國家），也并不驚訝。接下來等了一周，突然Espace收到消息說我順利通過面試了，可以開始準(zhǔn)備簽證等材料。那會兒的心情才是飛上云端呢。

huawei華為技術(shù)有限公司質(zhì)量與運營財務(wù)專員面試題

1.自我介紹，包括這些年都做了哪些工作。
2.有什么項目是自己特別滿意的
3.有沒有項目是沒有完成的，你對此有哪些思考。
4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作（項目經(jīng)理或者leader）
5.對新部門自己的一些認(rèn)識
6.對加班的看法（在華為這個很重要，尤其是海外，加班屬于常態(tài)）
7.有沒有什么問題要問對方。

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1.華為的校園招聘面試 一般都是一隊的HR集團出動，一天內(nèi)3場面試。
2.最先是群面，華喜歡更積極主動爭取話語權(quán)的人，給一個題目，分兩方辯論，辯論之后會讓你評價對手和隊友，HR的問題會很犀利，測試你抗壓能力。
3.二面偏專業(yè)面，HR小哥哥先讓我自我介紹，后問了一些專業(yè)性的問題，主要是當(dāng)年新收入準(zhǔn)則出來，問了變化，還問了杜邦分析ROE的拆分，用英文介紹自己，我英語不太好，就只好尷尬的笑笑。
4.三面偏向于聊天，面試的HR也會更年長，主要自我介紹，聊了自己的喜好，問了關(guān)于外派等問題。

華為財務(wù)面試題

1.群面：你覺得你們組辯論發(fā)揮怎么樣，給隊友和對手排序，說出排序的原因等。
2.二面：新的收入準(zhǔn)則和舊的有什么區(qū)別？杜邦分析ROE的拆分?
3.三面：是否能接受海外常駐？

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