群面。在休息室等到時間差不多的時候，會有hr來叫人的，同一場的人在會議室外面站成一排，一一收身份證，然后進會議室。進去之后分兩排，面試者面對面就坐，同一側的一排為一個小組。注意座位是自己選的，不怕氣場被壓制的話，可以考慮坐在面試官旁邊。自我介紹——組內討論——組間PK——組內PK。

華為企業法務面試題

1.問問學習情況、項目經歷、社團經歷、活動經歷、實習經歷等等。
2.如果房地產泡沫破裂，對通信行業行業會有什么影響？對華為公司會有什么影響？

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這個是暑期留用實習，加上筆試一共四輪。
第一輪面試群面，辯論形式；第二輪是英文面+專業面；第三輪是主管面。
一天走完全部面試流程，還是蠻干脆的，感受也還不錯。

華為技術有限公司涉外律師面試題

1. 群面題目：人工智能可否取代律師，分正反方辯論。
2. 英文+專業面：針對簡歷追問專業問題，問得非常細，亂編會被問到啞口無言。英文問題倒是蠻生活的，不算很難。
3. 主管面：壓力面，很多很尖銳的問題，包括外派、家庭、抗壓能力的呢規定呢個。

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1、來政法大學宣講。以前是全國25個法務，今年光北京就25個，是個機會。 2、宣講完，當場筆試，試題全英文，正面是英譯漢，反面是合同審查。題目不難，但對英語水平比較渣的我，求助了室友，才勉強答完。 3、第二天通知網上在線測評，做完性格測試，就接到了面試通知。我以為是個人都被通知了呢，問同學原來有好多沒有讓去的……說明自己的考卷，答的至少不是慘不忍睹。 4、去面試，知道是要派外的，對英語水平尤其是口語要求很高，覺得無望，本打算不去，后來還是去了，積累面試經驗嘛~去了，人好多，不止法務，研發計算機等崗位同時進行，而且不止法大的，清北人法的都在，還有對外經貿、北交等校的，一起面。 5、我們是第二組，提前建了群，一共16個人，第一面刷了五個，我居然活到了2面。 6、中午和其他11個一起吃飯，吃完去二面，我表現的大意了，也不穩重，覺得面試官可親，就放肆了，活該被刷。 7、后來就回了。

華為法務專員面試題

一面： 1、口語部分 自我介紹，介紹完面試官會用英語問問題，很考驗英語口語。自我介紹計時，大概2分鐘，超出打斷。面試官問問題不限時。會突然問一個口語不好的同學，其他說過的同學說了什么，其他同學介紹和回答問題的時候，最好記筆記。 2、辯論環節 分成兩組，給一個題目，正反方打辯論賽。leader選誰，表現如何，每個人怎么在10分鐘內商討出對策理由，都已經被面試官看在眼里。更重要的是自由辯論環節，每個人30秒，一次都不站起來的，直接刷掉。其中有個清華的妹子，英文口語呱呱叫，在香港律所實習過，因為沒有發言，沒進二面。 二面： 單獨面，一對一。有面試官面試，有的問英文術語了，有的問畢業論文題目了，但沒有問我英文。其中問了簡歷的實習經歷，回答的不太好，說的不細致，顯得浮夸。還問了一道案例題，說是華為的談判組核心成員突然離職去了競爭對手的A公司，知道了華為的底價，華為陷入被動： 問題：1、商業秘密的定義，其是否屬于知識產權及其理由；2、作為法務你該如何運用法律和商業手段維護公司利益；3、以后怎么做才能避免這樣的事情發生。 注：A公司為子公司，母公司在美國。
答回答的不好 以上。

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筆試在學校里面進行，英翻中，以及英文法律文書修改；
第一輪群面，題目是社會話題，辯論題，分成兩組，先是無領導小組討論，然后匯報小組立場，然后自由辯論；
第二輪是專業面，先是英文自我介紹，然后問了專利法和反壟斷法的問題；
第三輪是領導面試，先是英文自我介紹以及為什么想來這個崗位，以及結合簡歷溝通了一些問題，有朋友之前申請過專利，要求用英文介紹專利方案的設計思路，最后是自由提問，所有關心的問題可以提問。

華為技術有限公司知識產權律師面試題

怎么看待反壟斷法和消費者保護的關系；
能對FRAND的認識；
你為什么想來公司？
用英文介紹你申請的專利的技術方案。

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