實習兩輪面試
第一輪技術面 面試官問題大體分為三種 1、IC設計基礎知識,比如建立保持時間、亞穩態等 2、手撕代碼題 現場寫一個占空比為50%的奇數分頻器、畫出邊沿檢測的數字邏輯電路 3、根據簡歷上寫的項目進行提問
第二輪主管面 問了問項目、對工作地的要求、在校期間成績所獲獎項等,為什么投華為實習生的崗位等,基本上處于扯家常
面試之后進池子,沒被撈gg
華為數字芯片設計實習生面試題
技術面:問了下建立保持時間的基本概念,當產生時間違例時該怎么處理;亞穩態的基本概念以及解決方法;跨時鐘域傳輸信號的方式,多bit及單bit信號傳輸方式;手撕代碼:占空比為50%的奇數分頻器、畫出邊沿檢測的數字邏輯電路
主管面:嘮家常,如實回答
遠程面試,面試的前幾天會有HR來電預約時間,面試前一天發短信和郵件通知,需提前下載華為自己的會議軟件。
準備好紙和筆,對于面試過程中問到的問題需要將答案在白紙上寫下來留作面試記錄。
面試官很友善。
華為海思模擬芯片實習面試題
1.請先自我介紹一下;
2.介紹一下簡歷上的項目;
3.項目中的某個性能提升是如何做到的;
4.項目中遇到了哪些困難,如何解決;
5.項目指標是如何確定的,哪些指標是重要的;
6.各種關于ADC的基礎知識;
7.你有什么想問我的嗎。
網易生態運營實習生一面無結果,記錄面試題目供大家交流參考,1V1單面,面試官態度隨和,但由于前兩段實習都是人資方向,相對來說不對口,掛了。
面試官問的面試題:華為文秘實習生面試題
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共兩輪面試,第一輪技術面第二面主管面,在線視頻面試,面試官出題然后讓你在紙上畫圖推導,再把紙舉在攝像頭前拍照,先考了幾個基礎問題,之后把項目全部說一遍,抓住其中幾個點細節提問了一些,總共一小時把。。。面試結束十分鐘就短信通知了二面的時間,二面看主管風格,有的主管隨便聊聊天就行,我的面試主管接著撕項目,然后問了一些意愿方面的問題
面試官問的面試題:華為模擬IC實習面試題
1、畫出gm與VGS的曲線
2、畫出ID與VGS曲線
3、畫一個兩級放大器,闡述三種提高增益的方法
4、RC網絡噪聲
5、畫出產生基準電流的電路,圍繞電路再問了些問題
6、高階BG
7、CTLE均衡器,共模點的設置等
8、項目的問題,巴拉巴拉。。。