財務管培都是集團編制，所以一共五輪。前三輪是區域公司面試，招聘總到人力總到財務總。面試難度一般，前兩輪挺關注個人規劃的，穩定性之類。第三輪專業面一開始問的兩個問題挺簡單的，可能看我答的太輕松？后面問了物業公司成本管理怎么做，不會就撤到收入，最后笑著坦白說了自己不會，面試官也笑著說太為難我了，反正真誠回答吧。

面試通過后就推薦到總部，四面總部財務總監面，和想象中差不多，一看就專業本領過硬，嚴格的那種，導致自己超緊張，專業問題就問了合并報表分錄有哪些，具體我也不記得，我按照cpa上的來，就說大致有哪幾步，然后為什么需要這么做，當時面試官蠻嚴肅，我以為回答不好，后來聽區域人說覺得專業能力還是蠻好？最后一輪和第一輪差不多，是總部HR，主要性格優缺點穩定性之類的。比四面狀態好多了。offer發下來感覺還是挺滿意的，就決定結束秋招了。

總體下來感覺對金牌生真的蠻重視，所以想進的話好好準備下吧，真正想清楚自己想要什么。聽有的區域小伙伴說競爭還蠻激烈的，可能今年就業形勢確實差。寫這篇也是為了回饋廣大求職者，自己從論壇也獲益非淺，希望大家都有個好歸宿。

金地物業財務面試題

財務管培都是集團編制，所以一共五輪。前三輪是區域公司面試，招聘總到人力總到財務總。面試難度一般，前兩輪挺關注個人規劃的，穩定性之類。第三輪專業面一開始問的兩個問題挺簡單的，可能看我答的太輕松？后面問了物業公司成本管理怎么做，不會就撤到收入，最后笑著坦白說了自己不會，面試官也笑著說太為難我了，反正真誠回答吧。

面試通過后就推薦到總部，四面總部財務總監面，和想象中差不多，一看就專業本領過硬，嚴格的那種，導致自己超緊張，專業問題就問了合并報表分錄有哪些，具體我也不記得，我按照cpa上的來，就說大致有哪幾步，然后為什么需要這么做，當時面試官蠻嚴肅，我以為回答不好，后來聽區域人說覺得專業能力還是蠻好？最后一輪和第一輪差不多，是總部HR，主要性格優缺點穩定性之類的。比四面狀態好多了。offer發下來感覺還是挺滿意的，就決定結束秋招了。

總體下來感覺對金牌生真的蠻重視，所以想進的話好好準備下吧，真正想清楚自己想要什么。聽有的區域小伙伴說競爭還蠻激烈的，可能今年就業形勢確實差。寫這篇也是為了回饋廣大求職者，自己從論壇也獲益非淺，希望大家都有個好歸宿。

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一共面了三場。Part 1是HR一對一面談，Part 2是無領導小組討論，Part 3是華南地區人力資源的總監進行電話面試

金地物業財務崗面試題

Part 1：Hr主要針對簡歷提問題。比如實習經歷的詳細描述、大學擔任學生干部經歷詳細描述，還問了意向工作地點
Part 2：無領導小組面試。Hr全程不會提出任何問題，討論過后選其中一名同學出來總結，其他同學可以補充。結束之后由東莞兩片區的總經理問問題。
Part 3：華南地區HR總監面試，主要問問求職意向、求職地點的問題

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先是網申，通過后HR電話聯系你線上面試。是通過騰訊會議進行面試，自我介紹?幾個簡單的問題

金地物業財務管理面試題

1.用三個詞形容自己的性格
2.實習階段你都學會了什么
3.你覺得自己有什么缺點
4.你覺得自己有什么優點

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