因為通過朋友介紹直接把簡歷發了hr郵箱，所以突然接到的電話。就是一些常規問題，根據簡歷問了一些，比塞經歷啊項目經歷啊實習經歷之類的。技術方面根據簡歷里提到使用的技術進行簡單提問。

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首先就是自我介紹，就按之前準備的答就好，主要還是要側重自己的項目經歷。問了性格上的問題，感覺有點離譜。技術方面也問的很基礎，感覺hr不像專業內人士，可能是著急招人。

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首先上崗流程走了特別久，網申沒多久，然后就通知去測試，就是IQ和EQ的一些測試，然后是人力資源部的老師進行第一次面試，會問一些你對公司還有職業的看法，然后讓你回去等通知，第二次是人力資源經理和你所在的部門的領導面試，會評估你性格啊或者專業知識。然后讓你回去等通知，再第三次就是領導面試，這個比較輕松一般能到這里大部分都會過的。

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說一說你的優點？
你有什么缺點？
再根據你的簡歷上寫的具體發問。
你最近讀的書是什么？大概講了什么？

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在實習群看到的招聘信息。投簡歷后過了幾天接到電話
先電話面試了一次 之后1v1面 問了一些問題 直接就通過了

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1、根據實習經歷提問，你做了哪些事情
2、問了一些基本財務知識
3、提了幾個問題 給出你的解決方案

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