首先是線上的性格測試，答得都是一些心理測試題，還要幾道智力測驗題，例如找數(shù)字規(guī)律什么的。通過這次測試的，會給初面資格，初面就是群面，給的題目是叢林逃生，這里最重要的是要團隊一致給出方案，而不在于方案的好壞。通過這次面試后就是終面，和公司高管一對一面試。

美的集團cae仿真工程師面試題

和面試官面試的是終面環(huán)節(jié)，面試官一個人，主要提問有以下幾個：
1、自我介紹一下。因為面試官之前沒有看過你的簡歷，所以，你在個人簡歷上的內(nèi)容最好復(fù)述一遍。
2、你研究生期間的課題項目是什么？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
基本就是這些，主要靠自己去展示自己，不是那種面試官問，你答的套路。最后可以向面試官提幾個自己提前預(yù)備好的幾個問題，和面試官討論。
好了，我經(jīng)歷的就這些，自我感覺面試失敗，這些都是后來總結(jié)出來的，希望對后來者有用。

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校園招聘宣講會上有所了解，之后線上投遞
一面：現(xiàn)場面試，在酒店的大型會議廳，單人一對一面試，因為我投遞的是流體仿真而的專業(yè)崗位，所以面試官是專業(yè)技術(shù)人員，首先還是自我介紹，之后對簡歷中一些細節(jié)進行了提問，之后詳細描述了項目經(jīng)歷。之后的問題都是結(jié)構(gòu)化面試的問題，整個過程還算輕松愉悅。
二面：線上面試，面試官是你所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)人員。也是單面，主要的還是講項目經(jīng)歷，和一面有所不同，這次面試官會對你的所用軟件進行詳細的提問，以及會簡單介紹你可能美的之后的一些崗位需求和工作內(nèi)容。
錄用通知：得到offer之后會參加一個線下的簽約懇談會，HR會詳細和你介紹公司的主要情況和薪酬福利體系，不能拍照。
之后一個地區(qū)的小伙伴會被拉進群，之后有線上會議再做進一步介紹。

美的集團流體仿真工程師面試題

一面：自我介紹，獎學(xué)金的一等級情況，
生活學(xué)習(xí)中遇到的一些困難你是怎么解決的？
你在人生中堅持最長的一件事情是什么，并且你從中受益到什么？
你主要的項目經(jīng)歷有哪些？可以挑一個進行詳細的介紹（現(xiàn)場有紙筆，可以用，我認為是個加分項）？
你對于我們公司還有什么想要了解的嗎？
二面：
還是要先進行自我介紹，以及項目經(jīng)歷介紹。
對于流體仿真工程師來說，會問到你的軟件使用情況，包括你在這個項目中利用什么方法實現(xiàn)的，湍流模型，網(wǎng)格模型，網(wǎng)格數(shù)量等
另外可以問面試官一些可能專業(yè)上的問題，這個職位的要求，我們目前的研究進展，以及工作地點等。

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一面是群面，10個人左右參加。他們有一套題目，大多都是根據(jù)特定場景條件設(shè)計冰箱、洗衣機、熱水器之類，從中間隨機指定一個。隨后面試官會簡單介紹一下流程，然后給5分鐘時間讀題并準備回答。隨后挨個向面試官匯報（包括自我介紹和對題目的理解）。都匯報完后進入自由討論環(huán)節(jié)，進行20分鐘的自由討論，討論時間結(jié)束后，共同指定一人進行最后的結(jié)果匯報。面試官一般會針對匯報結(jié)果提出問題，并向討論過程中發(fā)言較少的同學(xué)進行一些提問，隨后問面試者有無補充，之后面試結(jié)束。
個人由于第一次參加群面，缺乏經(jīng)驗，讀錯題目導(dǎo)致一次自殺式回答。后來果然沒進二面。

美的集團流體仿真工程師面試題

問的問題不多。包括針對我們設(shè)計所熱水器所考慮的能耗、新能源以及與題目的契合方面提出三個問題。最后問了發(fā)言最少同學(xué)有什么想法和觀點，并讓其他人補充發(fā)言。結(jié)束。

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一面：自我介紹，獎學(xué)金的一等級情況，生活學(xué)習(xí)中遇到的一些困難你是怎么解決的？你在人生中堅持最長的一件事情是什么，并且你從中受益到什么？你主要的項目經(jīng)歷有哪些？可以挑一個進行詳細的介紹(現(xiàn)場有紙筆，可以用，我認為是個加分項)？你對于我們公司還有什么想要了解的嗎？

美的集團固體力學(xué)仿真工程師面試題

一個工廠由于產(chǎn)量逐漸增加，考慮擴展工廠規(guī)模，請說明應(yīng)該如何發(fā)展工廠才能更有利于工廠的發(fā)展，工廠成本增高的原因是哪些，如何解決。三分鐘閱讀題目，六分鐘討論，三分鐘總結(jié)陳述

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