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騰訊面試流程詳解(含7個(gè)分享案例)
2024-10-21 07:24:27 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

騰訊面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,騰訊公司的面試一般分為四輪:

第一輪:一面HR電話面試,了解基本情況;
第二輪:二面群面,常規(guī)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目,初步篩選;
第三輪:三面Leader面,業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題面試;
第四輪:四面GM面,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等面試。

以上為多數(shù)情況下的大概招聘流程,不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

騰訊游戲策劃實(shí)習(xí)生面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面,面試的職位是游戲策劃實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

一面為群面,一組十一個(gè)人,三十分鐘,題目是設(shè)計(jì)一款游戲,從核心玩法、設(shè)計(jì)思路、玩家群體、登錄平臺(tái)角度出發(fā)設(shè)計(jì)一款游戲。組員名校較多,但思維邏輯較差,現(xiàn)場(chǎng)較為混亂,沒(méi)有人站出來(lái)主持場(chǎng)面,于是我主動(dòng)承擔(dān)組織面試秩序的責(zé)任,并最終總結(jié)大家的發(fā)言。
二面為一對(duì)一面試,面試官較為親切,提問(wèn)過(guò)程有試著引導(dǎo)我的發(fā)言,對(duì)我的思路有所幫助,因?yàn)樵谛F陂g寫(xiě)過(guò)直播相關(guān)的論文,因此面試官?gòu)恼撐某霭l(fā)對(duì)我進(jìn)行的提問(wèn),回答得比較熟練。
三面和二面形式相似,但問(wèn)題更有深度,時(shí)間較長(zhǎng)。
四面為電話面試,這一次回答得不太滿意。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面:從核心玩法、設(shè)計(jì)思路、玩家群體、登錄平臺(tái)角度出發(fā)設(shè)計(jì)一款游戲。
二面:在校實(shí)習(xí)項(xiàng)目有哪些?
比較斗魚(yú)、抖音、B站的不同點(diǎn)。
分析運(yùn)營(yíng)一個(gè)游戲或個(gè)人賬號(hào)在不同的平臺(tái)分發(fā)內(nèi)容的選擇。
對(duì)游戲策劃的認(rèn)識(shí)。
三面:討論斗魚(yú)虎牙cc的區(qū)別。
抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)。
直播平臺(tái)個(gè)人品牌的搭建。
校園中最有成就感的事。
游戲跨界和品牌跨界營(yíng)銷。
四面:游戲品類,游戲策劃的相關(guān)工作內(nèi)容,

騰訊財(cái)務(wù)管理面試流程【案例二】:

面試的職位是財(cái)務(wù)管理。

面試過(guò)程

一共面試了四次,一面是群面,較為簡(jiǎn)單,討論的是開(kāi)發(fā)游戲的流程中資金的優(yōu)先分配問(wèn)題,二面三面均為單面,主要提結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題,以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān),我被分配到了風(fēng)控的部門(mén),所以部門(mén)總監(jiān)面的時(shí)候一直Cue廣告風(fēng)控相關(guān)的問(wèn)題,如何激勵(lì)廣告主多投放廣告,以及收入的審計(jì)等等……最后是案例面,給了兩個(gè)案例選一個(gè),在48小時(shí)內(nèi)完成PPT,進(jìn)行8分鐘的報(bào)告,面試的時(shí)候先用英文完成自我介紹,然后HR根據(jù)報(bào)告內(nèi)容提問(wèn)題,最后問(wèn)你有什么想要提的問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.如何進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)收入的審計(jì)?
2.如何激勵(lì)廣告主多投放廣告?
3.談?wù)勛约簩?shí)習(xí)經(jīng)歷涉入最深的一個(gè)項(xiàng)目,獲得了什么?
4.你認(rèn)為自己哪些方面比較適合風(fēng)控的崗位?
5.是否能夠承受不斷學(xué)習(xí)的壓力?

騰訊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試流程【案例三】:

面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

加上群面和hr面一共面了5輪,三輪業(yè)務(wù)單面,群面題目是給QQ支付設(shè)計(jì)一個(gè)容易傳播、趣味性的玩法;我在其中是出點(diǎn)子的角色,提出了一個(gè)中心玩法的點(diǎn)子,應(yīng)該是這樣過(guò)的。后來(lái)有一個(gè)電話面試,后來(lái)才知道是組長(zhǎng)面的,問(wèn)了一些產(chǎn)品問(wèn)題,聊了一下工作方向;二面也是業(yè)務(wù)面,問(wèn)了一些產(chǎn)品問(wèn)題,比如QQ用戶分層、還有一個(gè)費(fèi)米估計(jì)問(wèn)題;三面就是總監(jiān)面了,總監(jiān)很好,圍繞了我的一個(gè)項(xiàng)目,問(wèn)的很細(xì),但是更像是討論,一起思考項(xiàng)目里的一些問(wèn)題。然后就是hr面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、抖音在提高新用戶上有什么可以改進(jìn),
2、為什么想做產(chǎn)品
3、給QQ用戶分層,說(shuō)明分層的理由
4、判斷一個(gè)活動(dòng)的舉辦是否成功,性價(jià)比如何,應(yīng)該怎么判斷一個(gè)活動(dòng)是有效的
5、一個(gè)費(fèi)米估計(jì)問(wèn)題
6、介紹一下項(xiàng)目的全過(guò)程
7、項(xiàng)目怎么盈利

騰訊web前端開(kāi)發(fā)面試流程【案例四】:

面試的職位是web前端開(kāi)發(fā)。

面試過(guò)程

一面主要問(wèn)一些JS.html.css以及與項(xiàng)目相關(guān)的基礎(chǔ)問(wèn)題
二面會(huì)深入問(wèn)一下項(xiàng)目?jī)?nèi)容,并深入了解你對(duì)一些技術(shù)、框架底層的掌握
三面比較偏向于聊天,對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 頁(yè)面優(yōu)化以及使用何種方式查看頁(yè)面性能指標(biāo),如何確定首屏渲染時(shí)間
2. 對(duì)于虛擬DOM的看法
3. 對(duì)于開(kāi)發(fā)者工具的了解狀況
4. React的響應(yīng)機(jī)制
5. 在項(xiàng)目中收獲了什么
6. 圖片的大小以及頁(yè)面抖動(dòng)
7. 對(duì)于圖片的選用,jpg和png以及webp的區(qū)別和應(yīng)用
8. 圖片懶加載,如何實(shí)現(xiàn),原理及其優(yōu)化。其中牽涉回流、重繪
9. 一個(gè)很大的日志文件中,如何去尋找登錄次數(shù)最多的人
10. TCP中的滑動(dòng)窗口機(jī)制
11. 如果一個(gè)網(wǎng)頁(yè)滾動(dòng)的時(shí)候會(huì)卡頓,可能是什么問(wèn)題,滾動(dòng)的時(shí)候可能會(huì)和什么聯(lián)動(dòng)
12. React中的響應(yīng)機(jī)制
13. Cors·的場(chǎng)景,POST請(qǐng)求會(huì)有跨域問(wèn)題嗎,會(huì)有CSRF問(wèn)題嗎

騰訊java前端開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例五】:

面試的職位是java前端開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

話不多說(shuō),直接上題。(時(shí)間周期太長(zhǎng),可能不太全了)

面試周期:從投遞簡(jiǎn)歷到收到offer大概經(jīng)歷了一個(gè)月左右,所以最好還是不要裸辭,不然心態(tài)會(huì)裂開(kāi)。

筆試題:(二面、三面后的筆試)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面一面是電話面試,面試問(wèn)題(可能記不全了):1、各種css js基礎(chǔ)相關(guān)問(wèn)題,(1):各種原生方法的使用,基本類型和引用類型,es6中的set(集合)和map(字典)的使用和對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。(2):sort的實(shí)現(xiàn),內(nèi)部用的插入排序和快速排序(根據(jù)排序的量級(jí)用不同的方法)(3):bfc布局規(guī)則(4)項(xiàng)目怎么做的移動(dòng)端適配?flexible原理(1px問(wèn)題,通過(guò)viewport)2、說(shuō)一下原型鏈,原型鏈實(shí)現(xiàn)繼承。3、http和tcp協(xié)議?4、緩存相關(guān)(對(duì)比緩存?強(qiáng)緩存?對(duì)應(yīng)請(qǐng)求頭)cookie有哪些屬性?5、簡(jiǎn)單請(qǐng)求?跨域?6、vue中nextTick的實(shí)現(xiàn),結(jié)合瀏覽器事件循環(huán)機(jī)制說(shuō)一下?7、說(shuō)說(shuō)commonjs和esmodule?6、最近在看什么新東西嗎?vue3 beta(其實(shí)看得很少,二面問(wèn)了,自己給自己挖了個(gè)坑)二面二面是視頻面試(面了兩個(gè)多小時(shí),中途換了個(gè)面試官)1、項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題,項(xiàng)目還是需要好好準(zhǔn)備。問(wèn)得有點(diǎn)仔細(xì)遇到過(guò)哪些難點(diǎn)?怎么解決的?做過(guò)哪些優(yōu)化??jī)?yōu)化有量化嗎?用過(guò)哪些loader?plugin?你寫(xiě)的這個(gè)插件實(shí)現(xiàn)了什么?怎么實(shí)現(xiàn)的?sourcemap原理知道嗎?(shabi了,因?yàn)槊檫^(guò)一個(gè)博客,說(shuō)知道一點(diǎn),說(shuō)了個(gè)vlq編碼,然后被問(wèn)得很尷尬,不會(huì)直接說(shuō)不會(huì)就好)2、http和tcp、https、http2(隊(duì)頭阻塞?解決了哪些問(wèn)題?哪有哪些問(wèn)題未解決?tcp和udp?)。摘要算法和對(duì)稱加密、非對(duì)稱加密大概說(shuō)一下?摘要和加密的區(qū)別?知道哪些加密算法?websocket的使用場(chǎng)景(socket.io降級(jí))?3、前端安全防范措施?xss攻擊和csrf攻擊?4、怎么看待virtual dom?ast語(yǔ)法樹(shù)了解嗎?vue-loader做了哪些事情?vue diff?vue computed和watch區(qū)別?computed怎么實(shí)現(xiàn)的緩存(dirty)?vue3雙向數(shù)據(jù)綁定實(shí)現(xiàn)?createRender?和vue2有哪些不同,提到了函數(shù)式編程,說(shuō)下對(duì)函數(shù)式編程對(duì)的理解。(答得很垃圾,vue3了解不多,尤大的直播沒(méi)認(rèn)真看)5、對(duì)MVC (react) MVVM(vue)的了解6、node相關(guān)問(wèn)題,node的事件循環(huán)機(jī)制?stream兩種模式的區(qū)別?看過(guò)koa源碼都會(huì)覺(jué)得和express有很大不同,說(shuō)一下?7、你寫(xiě)過(guò)小程序,說(shuō)下和寫(xiě)vue有什么區(qū)別?然后我說(shuō)setData會(huì)有性能問(wèn)題(react中setState會(huì)有這個(gè)問(wèn)題嗎?又給自己挖坑了) 說(shuō)下jsbrige?8、時(shí)針和分針的夾角?9、為什么要離職?怎么學(xué)習(xí)的?有什么問(wèn)題嗎?三面三面視頻面試,1、項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題?2、和很多二面的問(wèn)題類似3、為甚么要有同源策略?dns劫持?4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以前的開(kāi)發(fā)流程?5、職業(yè)規(guī)劃?6、有什么問(wèn)題嗎?hr面。。。。。。

騰訊微信運(yùn)營(yíng)面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是微信運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

在網(wǎng)上填完個(gè)人簡(jiǎn)歷后的第二天就收到了面試通知,聽(tīng)說(shuō)面試通知并不是統(tǒng)一發(fā),所以越早申報(bào)越好。面試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙美爵酒店,一輪是群面,一組10人,可能會(huì)增加1-2人,面試官是一桌一個(gè),另一桌兩個(gè),首先是一分鐘自我介紹,面試官會(huì)掐時(shí)間打斷,介紹完后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,面試官很有范,話不多,一直在聽(tīng)我們說(shuō),并且觀察每個(gè)人的面容表情。之后進(jìn)入了專業(yè)面試,相當(dāng)于今后的上司,會(huì)問(wèn)日常問(wèn)題也會(huì)問(wèn)崗位有關(guān)的問(wèn)題,一對(duì)一地,之后的三面也差不多如此,但最終沒(méi)有過(guò)三面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)這個(gè)崗位有什么理解?
你能給這崗位帶來(lái)什么?
你知道相關(guān)公司有哪些了類似崗位?相比之下,騰訊有何可以借鑒?
你平常喜歡看什么書(shū)?說(shuō)出最近你看的一本書(shū)。

騰訊科技有限公司產(chǎn)品策劃面試流程【案例七】:

面試的職位是產(chǎn)品策劃。

面試過(guò)程

面的是tegai平臺(tái)部的產(chǎn)品策劃實(shí)習(xí)生,先投遞簡(jiǎn)歷,后筆試,然后一面業(yè)務(wù)面,二面業(yè)務(wù)面,三面hr面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.游戲人物的對(duì)話有哪些作用?2.分析一段原神的對(duì)白,并續(xù)寫(xiě)這段對(duì)白。3.如何在人物的對(duì)話中引導(dǎo)玩家做任務(wù)?4.怎樣看待生成式ai大模型?有沒(méi)有接觸過(guò)chatgpt,并說(shuō)出對(duì)chatgpt的看法。

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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