新希望六和股份有限公司 370人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，新希望六和股份有限公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面宣講會招聘，簡單溝通了專業背景工作意向等；
第二輪：二面是hr面，線上面試；個人介紹+結構化面試；
第三輪：三面是hr面，有業務主管在，也有結構化部分。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是管培生。
三輪面試，全是hr面。
第一次是宣講會招聘，簡單溝通了專業背景工作意向等等。幾乎沒有不過的。
第二面是hr面，線上面試。個人介紹+結構化面試。
第三面是hr面，有業務主管在。也有結構化部分
1 自我介紹
2 即興演講
3 靈活的問答，沒有標準答案的那種
4 結構化面試，無領導小組面試。二面三面兩次。
5 是否接受出差等等
面試的職位是希計劃。
沒有筆試，一共三輪面試，一面是HR面試，一周左右會通知面試結果，二面是專業面，三面是高管面。
一面HR主要是先讓簡單自我介紹，其次根據你的自我介紹以及簡歷問一些開放性的問題，比如說HR就提問我說我學金融的，一直也是在業內實習，為什么會考慮選擇來他們公司，以及認為企業的投資和金融的投資有什么區別等等，也會問一些普遍問題，比如說自己對于這個崗位在性格等各方面的優勢和劣勢。最后HR會問有什么想要問的問題，可以提前準備1-2個。一面大概10-15分鐘。
面試的職位是飼料采購項目助理。
這次這個崗位的面試是1＋2的形式
一面，是人力資源部的人在面試，
二面是采購部門對你的一個初面
三面，目前還沒通知，我就不了解了
一面會有很多自我介紹，對公司的了解，家哪的，希望的工作地點是哪。
二面也有自我介紹，以及對崗位的了解，以及你的簡歷里的一些東西。
此面試總共花費7天時間，面試形式包括群面，面試的職位是希計劃。
這是我有生以來最具挑戰性的面試。我說的不是智商，我說的是體力和反應能力。第一輪面試，一對四，考官一個問題，我們四個挨著回答。感覺第一個人和第二個人有優勢，最后一個吧，總是被搶占了話題。第二輪面試，就是非常燒腦的群面，包括一分鐘演講，策劃案，點評成員，總結等，累得我快暈了。第三輪，總裁面試，展示自己的PPT。
你為什么會選擇我們企業呢？你對工作地點有要求嗎？有什么工作規劃？你和其他人相比有什么有點嗎？你那里適合這個崗位啊？
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是希計劃。
第一輪為自我介紹，第二輪為微演講，以自省、堅持、理想、叛逆、挫折五個詞講一個故事，第三輪為案例，做一個營銷策劃，第四輪為評價你認為表現最好的兩個人
過程中你認為變現最好的兩個人以及理由，中途也會提問其他內容，來判斷有沒有認真聽其他人說話
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。