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新希望六和股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-02-03 00:03:40

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了新希望六和股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新希望六和股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新希望六和股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

新希望六和股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

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新希望六和股份有限公司 | 人力

節假日還有三個新申請的還沒安,這月底之前會完成安裝還有三個新申請的還沒安,這月底之前會完成安裝有禮品還有三個新申請的還沒安,這月底之前會完成安裝。生日福利,包吃包住,入職就繳納5險

李永18766392387
新希望六和股份有限公司 | ka銷售經理

有餐補、交通補,有保險但沒有公積金。社保都是按照最低標準進行繳納,一般工作一年以后才給繳納社保,業務人員流動比較大!

社會保險

在新希望六和股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上新希望六和股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在新希望六和股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,25%的反饋有,68%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上新希望六和股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
會計438860003000
一般會計人員466660003500
一般財務人員499960004000
2級技術員575060005500
飼料品管355036003500

所有新希望六和股份有限公司工資待遇(共159條)

工資漲幅

新希望六和股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9613038
新希望六和股份有限公司 | 倉儲保管

工資每年通過述職調薪,底薪漲幅再0~300之間,所有員工都是聯產或聯銷工資,具體數值是根據當地工資水平和產銷量制定。

楓葉??
新希望六和 | 化驗員

新希望六和一般入職半年就能升職稱,薪資漲幅看各部門的不同有所區別,沒有一金是硬傷,薪酬的計算方法也有時會進行更改。

年終獎

新希望六和股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

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新希望六和股份有限公司 | 車間技術員

算有吧,有年終考核,但是也幾乎是從每個月考核里扣點,攢到年底發,大概兩三千,會和12月的工資一起發

tjh2020
新希望六和股份有限公司 | 高級經理

公司有獎金的 不一樣 我有的很高很高 我的績效固定。我的年終獎勵6萬每年。 一般來年3月份發放。辭職就沒有了

工作時間

是否準時下班

在新希望六和股份有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上新希望六和股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在新希望六和股份有限公司工作的人17%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上新希望六和股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

新希望六和股份有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9696289
新希望六和股份有限公司 | 飼料研發員

公司加班非常嚴重,經常一周四天加班,周末也要過來做各種事情,要幫老板寫文章,要提交各種材料,還要按時完成實驗,非常坑人,下班時間也會叫你干各種活。

職朋9613038
新希望六和股份有限公司 | 倉儲保管

正常每月4天輪休,下班比較準時,但是月末有加班(非強制加班,但是規定時間資料交不上會扣工資,正常工作時間大部分人無法完成)

上班大家說

晉升機會

新希望六和股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9510448
新希望六和股份有限公司 | 采購經理

崗位級別主要分為總經理和經理,部門經理工資1.5,總經理3,晉升機會還行,主要根據行情和股份人事調動決定,只要努力機會還是挺大的

職朋9464776
新希望六和股份有限公司 | 人力資源管理實習生

這個不太清楚,但是公司晉升通道還是非常清晰和明確的,好像最高是10級,但是我接觸p8比較多一些。

工作氛圍

新希望六和股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋9510448
新希望六和股份有限公司 | 采購經理

公司工作氛圍可以,同事之間關系較為融洽;領導考慮事情周全,情商較高,不輕易動怒,凡事以工作為重,私人欲望參雜較少。

職朋9464776
新希望六和股份有限公司 | 人力資源管理實習生

工作范圍輕松,團隊協助很好,領導嚴謹但是很專業。整體團隊都是很年輕的,員工年齡在30歲左右,在這種公司還是很好的,有保障。

工作節奏

新希望六和股份有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

感覺
新希望六和股份有限公司 | 環保技術員

節奏比較慢,下班準時,沒有雙休,每月固定休息4天,法定節假日加班3倍基本工資 節奏比較慢,下班準時,沒有雙休,每月固定休息4天,法定節假日加班3倍基本工資

Vision
新希望六和股份有限公司 | 成本專員

工作節奏比較緊湊,下班基本準時,周末偶爾加班,沒有加班補助,可以換休,但是領導是個傻逼,喜歡加班文化,基本換休不了

工作壓力

新希望六和股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

李永18766392387
新希望六和股份有限公司 | ka銷售經理

不大,還可以,客戶較穩定,維持老客戶銷量不下滑就可以!公司產品價格較高,競爭優勢不大,新品推廣方面比較困難!

Vision
新希望六和股份有限公司 | 成本專員

壓力大,主要是直屬領導是傻逼,求都不懂,一天打雞血,說名言,工作方面一點都沒有擔當,整個部門處于新組建部門,流程和權責不清,經常幫其他部門或者子公司背鍋

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