[his實施工程師]沒什么晉升空間，業務擴展沒什么方向

2025-02-21 15:12:49 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒什么晉升空間，業務擴展沒什么方向，基本上就是穩住本職工作即可，工資上漲全看舔領導能力，不看實力。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動量很大，不適合長期發展。多數人也就臨時過渡或者做個跳板，少數戰略項目招了很多“自己人”高薪進來。內部斗爭嚴重。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

內部斗爭嚴重。團隊氛圍十分不融洽，完全推卸責任，沒有合理的培養機制，很多新人進來都靠自己摸索。有實力的人完全留不住，領導基本上都是等著上市套現的人了

贊一下(0) 踩一下

[his實施工程師]社保均實繳。但是一整年的加班天數HR是會默默給你統計的

2024-03-15 15:49:24 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

社保均實繳。但是一整年的加班天數HR是會默默給你統計的，作為你工作是否飽和與年終獎的參考指標。部門領導會有各種騷操作暗示你加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次。看評定一般也就500，體系完善。但這幾年又不完善了。看個人吧，黃埔軍校，學東西還是可以的。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

還行。看忙不忙，忙的時候加班，不忙的時候不加班。加班的話沒有什么補助。看個人調整吧。不忙的時候比較靈活點。

贊一下(0) 踩一下

[平臺工程師]基本不漲工資，漲幅大概100-500

2024-01-29 10:23:34 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資，漲幅大概100-500.每年申請，需要述職評定很麻煩，周期也很長。總體來說非常不完善。尤其這幾年效益不好，想漲工資基本沒戲。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有任何正向影響，領導喜歡PUA,離開之后身心愉悅了很多，也沒有焦慮了。目前感覺帶來的變化就是極強的抗壓能力。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有，別想了。說說要改革會發，之后就再也沒信了，所以不需要期待這些畫餅的東西，基本拿著死工資和工時等著吧，報銷也是壓著就當積德行善了。

贊一下(0) 踩一下