首先，筆試。過了后，線上一面。一面有三個面試官，一個hr兩個技術，hr問的是常規性的問題，期望工資，報的地點啥的。兩個技術，其中一個問的比較寬泛，另一個問了兩個技術問題。

江西電信JAVA研發工程師面試題

自我介紹
為什么報這里，愿意回戶籍地嗎？
期望工資？獲獎經歷、科研經歷？
正向代理、反向代理
還問了一個概念性問題？沒聽過不會。。。

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由于是校招招聘會上投遞的簡歷，本省的人直接進入面試。面試的時候有四個面試官，一開始就是讓我自我介紹一下，然后問我上了一些什么課程，讓我介紹一下冒泡算法，問了一個網絡協議，直接答沒有學過，過程氛圍還是很輕松的。最后讓我下午等電話。

江西電信網絡維護工程師面試題

1、請介紹一下自己；
2、請簡單描述一下冒泡算法；
3、有過什么項目經歷；
4、介紹一下網絡協議，TCP、UDP；
5、你對于薪資有什么要求；
6、你為什么想報我們公司；
7、你對我們公司有什么想法；

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筆試一周后收到面試通知，去了其培訓中心先進行簽到，之后每八個人一組，分兩個類別進行無領導小組討論，小組討論完畢要求我們留下紙筆，在外面等待一會，再按照之前的順序進去單獨面試，有三個面試官，應該是由智聯招聘的工作人員和電信總部的人員組成的，單獨半結構化面試，首先面試官讓你自我介紹，之后問了你應聘的崗位之后開始問你相關問題，你覺得你應聘此崗位你有哪些優勢，你了解人力資源嗎，你覺得你適合做人力資源那個板塊。之后就一周后還有終面，但是很遺憾個人原因終面沒能參加。整體來說電信的面試還是比較正規。

江西電信人力資源經理面試題

請你先自我介紹一下？
你覺得你應聘此崗位你有哪些優勢？
你了解人力資源嗎，說說你對人力資源的了解？
你覺得你適合做人力資源那個板塊。

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