山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 37人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
的嗎洗洗
山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 | 采購助理
五險(xiǎn)一金不是很高，沒有其他補(bǔ)貼福利，出差補(bǔ)貼基本不夠，領(lǐng)導(dǎo)的待遇好，要想賺錢必須處長級別，但是需要有后臺才行，
在山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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??Sunshine .
山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)
濰坊百貨公司平均每年漲一次工資，濰坊百貨公司每年漲薪100元，濰坊百貨公司體制非常完善，體制很完整，
小隨
山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 | 一級營銷員
沒有，只有主管以上的人才會發(fā)，五萬元，但是要好好干才行，不然還是沒有機(jī)會。認(rèn)真，負(fù)責(zé)的人，對工作態(tài)度還有，要提升跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系認(rèn)真，負(fù)責(zé)的人，對工作態(tài)度還有，要提升跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
在山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
的嗎洗洗
山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 | 采購助理
早上8.30上班晚上5.30下班，周末單休，基本不加班，裙帶關(guān)系，工資低，想要升職加薪比較難，得有點(diǎn)關(guān)系才行啊
小隨
山東濰坊百貨集團(tuán)股份有限公司 | 一級營銷員
分別是主任 主管 銷售 財(cái)務(wù) 理貨 銷售人員等，還有高級的是經(jīng)理，總經(jīng)理人物，晉升空間不大，很小，都是各種關(guān)系，各級工資差距還是有的。