知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了同慶樓集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀同慶樓集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解同慶樓集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
同慶樓集團(tuán) | 培訓(xùn)主管
公司沒有什么福利,有個(gè)飯補(bǔ),就是吃盒飯,公積金保險(xiǎn)什么的是有,都是按最低交的,比較扣,過年過節(jié)也沒什么東西
飄絮
同慶樓集團(tuán) | 前臺(tái)接待
基本上沒有什么福利,就是晚上有夜宵,但不是每天都是。。在合肥的話,很少有給員工交五險(xiǎn)一金的,同慶樓算一個(gè),所以不少人愿意進(jìn)去
在同慶樓集團(tuán)工作的人64%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上同慶樓集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在同慶樓集團(tuán)工作的人16%的反饋不清楚,32%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上同慶樓集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
3星服務(wù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
長青詩
同慶樓集團(tuán) | 爐臺(tái)廚師
不完善。說是說一年加工資,但實(shí)際情況每個(gè)門店的情況都是不一樣的,所以說這個(gè)不好,你剛進(jìn)來的時(shí)候工資多少就是多少錢加工資很難
職朋用戶
同慶樓集團(tuán) | 培訓(xùn)主管
沒有年終獎(jiǎng),尾牙都沒有,節(jié)假日還叫你到酒店上幾天班,沒有三薪,后面看情況調(diào)休,沒有福利,一周休一天,酒店幫忙10-21,可能還要加班,加班不算錢
在同慶樓集團(tuán)工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上同慶樓集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在同慶樓集團(tuán)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上同慶樓集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
飄絮
同慶樓集團(tuán) | 前臺(tái)接待
說是10—9,但是我實(shí)習(xí)半年期間,真正9點(diǎn)下班不超過5個(gè)手指頭。可以說是幾乎每天都在加班,單雙休不存在,每周休一天
職朋用戶
同慶樓集團(tuán) | 培訓(xùn)主管
節(jié)奏比較慢,基本準(zhǔn)時(shí)下班,加班沒有規(guī)劃,周末單休,還要去酒店幫忙,酒店上班10-21,無補(bǔ)助,沒有調(diào)薪,沒有獎(jiǎng)金,沒有績效,基本就是什么都沒有,比較坑,管理一般