知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了延鋒江森工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀延鋒江森的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解延鋒江森福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在延鋒江森工作的人85%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上延鋒江森社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在延鋒江森工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上延鋒江森住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
操作工 | 3081 | 6500 | 1303 |
gp12質量檢驗員 | 3000 | 3000 | 3000 |
pqe工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
延鋒江森 | pqe工程師
一年漲一次工資,每次300-800元不等。不過疫情這幾年沒漲過。不知道什么時候能漲上去,所以比較煩。本地的企業已經在下滑。
職朋9620612
上海延鋒江森座椅有限公司 | CI工程師
1-2年漲工資,幅度看效益,平均不超過8%;公司薪酬體系完善,各類福利很多,有時候超出想象。提供早中晚三餐,有時候可以帶到家里吃飯,在節日時特色食品還可以購買,味道很好。
職朋用戶
延鋒江森 | pqe工程師
有年終獎,一般是3-4月薪資是全額薪資。這點公司還是比較靠譜的多。不像一些臺資,韓資企業只給你基本薪資的獎金。
職朋9620612
上海延鋒江森座椅有限公司 | CI工程師
年終獎分很多次發,大多在4月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、1月發,發多或發少,并不固定。當然了,比主機廠的年終獎發的少很多,但與多數公司相比,發的不少。
在延鋒江森工作的人55%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上延鋒江森是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在延鋒江森工作的人17%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上延鋒江森周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
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延鋒江森 | asq
工作時間比較固定,每周五天,周末雙休,年假主要在8月份的高溫假統一使用,平時加班可以調休也可以換成工資。
職朋9521809
延鋒江森 | 物流經理
總經理,經理,專家,工程師,操作工。總經理薪資不清楚,經理薪資從15000到25000 不等,工程師薪資從7000到15000 不等,操作工薪資再4000到9000左右
職朋用戶
重慶延鋒江森汽車部件有限公司 | 財務會計
一個蘿卜一個坑,待得久還是不錯的,后面進的就慘了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。只要有能力,在哪里都可以發光,只是也要看領導是否喜歡。工資普遍比同行業高
職朋9521809
延鋒江森 | 物流經理
管理層拉幫結派很嚴重,且管理層和工程師層面的發展和晉升基本靠關系,右大腿抱就火箭般速度晉升,沒后臺的華晉升難于上青天。領導要看個人,大部分還是不錯的。
孫杉
延鋒江森 | 客戶工程師
國企氛圍較重,老板喜歡會來事的人,對技術方面要求沒有那么高。對人情世故方面看得較重,新出校的大學生來得話壓力會比較大。由于是傳統行業,領導比較保守,沒有互聯網公司輕松的氛圍。
名字特別長長長、
延鋒江森 | 1線操作工
1工作節奏快2基本都會下班準時3因為是兩班制基本是調休不存在加不加班4想休息就調一天有加班費
職朋用戶
延鋒江森 | 200銷售工程師
還行吧,工作節奏因人而異,下班比較準時,偶爾會加班,加班有補助,但是這種加班是靠自己意愿的,只有踏實肯干才能有未來,才會被領導重用
名字特別長長長、
延鋒江森 | 1線操作工
1壓力還是有的 2 每個月都有考核,天天都有大領導來參觀,每個月都有安全培訓,還有產品質量一定不能馬虎
職朋用戶
延鋒江森 | 200銷售工程師
不是很大,但往往有的壓力來源于自己給自己,自己很想有所提升,但是有時事與愿違,只有通過不斷摸索才能找到釋放壓力的出口