中興能源有限公司 41人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中興能源有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中興能源有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中興能源有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
提案趴
中興能源有限公司 | 出納
補償保險這一點比別的公司強，交通補助有但是不按時發(fā)，話補很高，用不完，其他沒有福利了?？搭I(lǐng)導(dǎo)心情
奮斗不息1982
中興能源有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
房補，通訊補助、交通補助，公積金，補充保險等等都有，很完善的管理體系，畢竟是中興通訊背景，薪資福利都有競爭力的，
在中興能源有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興能源有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興能源有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興能源有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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奮斗不息1982
中興能源有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
按公司規(guī)定，每年都會有調(diào)薪的，還有年底獎金，要看個人年度考核結(jié)果，薪酬體系基本是延用中興通訊的模式，比較完善
在中興能源有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興能源有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興能源有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興能源有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9467883
中興能源有限公司 | 商務(wù)經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)不在的時候工作氛圍還行，同事相處比較和睦，領(lǐng)導(dǎo)在就難受了，其他營不知道，反正二營的領(lǐng)導(dǎo)跟個神經(jīng)似的，喜怒無常。領(lǐng)導(dǎo)不在的時候工作氛圍還行，同事相處比較和睦，領(lǐng)導(dǎo)在就難受了，其他營不知道，反正二營的領(lǐng)導(dǎo)跟個神經(jīng)似的，喜怒無常。
奮斗不息1982
中興能源有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
公司現(xiàn)在正處于發(fā)展上升階段，節(jié)奏是很快的，不怎么養(yǎng)閑人，加班都是自愿的，員工都是自己主動加班，有加班費或調(diào)休，氛圍很不錯，合適年輕人打拼，靠能力吃飯的公司。
提案趴
中興能源有限公司 | 出納
領(lǐng)導(dǎo)給的壓力大，節(jié)奏太快，單位經(jīng)營范圍廣，同事之間的氛圍看部門，其他地方還可以。公司兩極分化嚴重干活的和不干活的。公司裙帶關(guān)系多，其他就那樣吧。