利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 30人分享
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
??
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 人事行政內(nèi)勤
公司福利包括額外的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金也都是按標(biāo)準(zhǔn)繳納，有年度體檢福利，員工有生日福利，偶爾會有內(nèi)部的小型活動，節(jié)假日也有相應(yīng)的福利
陳驥斌
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 銀保部經(jīng)理
有交通、通訊和誤餐的補(bǔ)貼。這個(gè)公司基礎(chǔ)待遇還是不錯(cuò)的，就是績效獎金相對少了一些。普通員工一般是600，管理層能達(dá)到800。所以在這家公司，起點(diǎn)的基礎(chǔ)待遇還是相對較高的。
在利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c級經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
朱仁晶
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 組訓(xùn)講師
有年終獎 大約在10000 年底放假之前，會根據(jù)崗位年度表現(xiàn)情況的不同進(jìn)行綜合評估，進(jìn)行不同程度的獎勵(lì)
在利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 人事行政內(nèi)勤
公司準(zhǔn)時(shí)下班，有兩個(gè)夏季和冬季兩個(gè)作息時(shí)間，幾乎沒有需要加班的時(shí)候，年假一般按照法律規(guī)定計(jì)算，合理休假一般沒有問題，周末雙休
Lily
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 咨訴崗
總經(jīng)理室-部門負(fù)責(zé)人-科室主管-一般員工。公司晉升機(jī)會少，缺少專業(yè)化水平提升，晉升機(jī)制一般，崗位扁平化。部門經(jīng)理10000以上，主管7-8k，一般員工4-6k。
朱仁晶
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 組訓(xùn)講師
實(shí)習(xí)組訓(xùn)，新人組訓(xùn)，督導(dǎo)組訓(xùn)。公司比較重視培養(yǎng)文化，盡可能多的提供培訓(xùn)提升的機(jī)會，讓大家在崗位上提升自己。工資根據(jù)個(gè)人的能力，以及機(jī)構(gòu)的保費(fèi)平臺，進(jìn)行合理調(diào)整。
陳驥斌
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 銀保部經(jīng)理
起步型公司，格局一般。公司在濟(jì)寧的領(lǐng)導(dǎo)比較不錯(cuò)，但公司發(fā)展節(jié)奏一般，各項(xiàng)支持并不突出。個(gè)人能力較強(qiáng)的，來到這里容易多干活。用以彌補(bǔ)本身內(nèi)容的缺失。
Lily
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 咨訴崗
團(tuán)隊(duì)氛圍一般，與各部門接觸較多，投訴難處理，監(jiān)管越來越嚴(yán)，報(bào)表報(bào)告偏多,員工年齡偏大，缺少活力，公司文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對我工作態(tài)度，工作質(zhì)量滿意。
職朋用戶
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 咨訴崗
比較慢表格比較多，是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，，周末業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)偶爾加班，無加班補(bǔ)助，可以調(diào)休，總體不錯(cuò)，國企節(jié)奏人際關(guān)系復(fù)雜。
職朋用戶
利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 咨訴崗
合規(guī)問題，表格，裙帶關(guān)系戶，節(jié)奏慢，工作效率拖沓，領(lǐng)導(dǎo)管理精細(xì)化，投訴工作難處理，時(shí)效管控太難。老員工勢力，過場多。