金龍機(jī)電股份有限公司 33人分享
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在金龍機(jī)電股份有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),15%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在金龍機(jī)電股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,26%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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無所瑋
金龍機(jī)電 | 銷售經(jīng)理
一般來說一年一次，漲薪的幅度大約5%~10%，公司有崗級(jí)別劃分但是在同一個(gè)崗位上者工資有有較大差距。
無所瑋
金龍機(jī)電 | 銷售經(jīng)理
有，一般在農(nóng)歷春節(jié)后的第一個(gè)工資結(jié)算日發(fā)放，基本為一個(gè)月工資，其他的就看公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)來定，如果虧損嚴(yán)重也有可能不發(fā)。
在金龍機(jī)電股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在金龍機(jī)電股份有限公司工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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金龍機(jī)電股份有限公司 | 項(xiàng)目工程師
公司崗位工程師，分為工程師,高級(jí)工程師,總工程師，資深工程師，每個(gè)工程師職稱有4個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)200元，每年4月11月調(diào)薪水，