**事業單位 13人分享
**事業單位 13人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了**事業單位工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀**事業單位的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解**事業單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
梧桐樹小羊
**事業單位 | 初級
正常五險一金，因為工資低交的比例也按規定，所以也沒有多少錢，只有公務員才有交通補助的，房補什么的就不用想了，沒有的。
在**事業單位工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上**事業單位社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在**事業單位工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上**事業單位住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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煙秋
**事業單位 | 高級管理
事業單位人員工資一般兩年上漲一次基本工資，2%的漲幅，普調，事業單位薪酬體系非常完善，工資調整要執行國家統一標準，不能隨意調整。
水沙
**事業單位 | 中級工
一年一次小升級，一次20幾吧。晉升職稱后漲幅在300多。普漲的大漲幅不定，根據國家政策。有時候一百多，有時候兩三百
在**事業單位工作的人80%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上**事業單位是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在**事業單位工作的人20%的反饋周日經常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上**事業單位周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
煙秋
**事業單位 | 高級管理
單位工作時間相對穩定，要求準時上下班，不能遲到早退，偶爾加班，無加班費，單位實行年休假制度，鼓勵職工休年假，雙休日輪休。
梧桐樹小羊
**事業單位 | 初級
朝9晚5，偶爾加班，需要下鄉，出差較多，工作節奏還可以，上下班也還行，沒有加班補助，不忙的時候可以調休