知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了融創物業管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀融創物業管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解融創物業管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小喬??
融創物業管理有限公司 | 物業秩序員
有五險社保,入職一年才有公積金,夏天時候每個月有300左右高溫補貼,夏天有飲品下午茶,入職才一個月,其他福利還不清楚,年底有沒有年終獎也不確定,
wqt
融創物業管理有限公司 | 工程員
剛開始有五險一金,到后期入職需滿一年后才給上公積金,管理混亂,主管沒經驗。社保也是一次次降基數。
在融創物業管理有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上融創物業管理有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在融創物業管理有限公司工作的人1%的反饋不清楚,69%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上融創物業管理有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
保安秩序維護員 | 5400 | 5700 | 5100 |
管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
陳楠a
融創物業管理有限公司 | 客服主管
融創服務與第一服務的交易終止時,很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬,逐漸有消息稱融創對一些債務主動提出了展期方案。而后在25日,消息被證實。融創發布公告稱,擬推進兩筆公開市場產品的展期及延期支付工作。 這兩筆債券,包括債券余額40億元的“20融創01”,當期利率4.78%,將于2022年4月1日兌付回售資金及利息;以及債券余額20億元的“21融創03”,當期利率7.00%,將于2022年4月2日進行付息(因遇非交易日,付息日順延至4月6日)。
琳檸柒
融創物業管理有限公司 | 客服
漲工資不清楚,啃個人的情況吧,公司制度在完善也要取決于領導。攤上一個**領導,啥也就別想了,基本沒有
職朋9766544
重慶融創物業管理有限公司 | 救生衣
融創的正式員工有年終獎,一般多少我也不清楚,因為我不是正式員工,大概每年年底發放,大約十一月份或者十二月底的樣子。
陳楠a
融創物業管理有限公司 | 客服主管
在這個機遇與挑戰并存,睿智與理想相伴的時代,個人價值、企業發展、社會責任相輔相成,密不可分,當以誠信、審慎的態度,虛己接物,實現共贏。
在融創物業管理有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上融創物業管理有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在融創物業管理有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上融創物業管理有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
WJ
融創物業管理有限公司 | 行政專員
經常加班到晚上9.10點,年假幾乎用不了,太忙了,加班能加成單休。收入和付出不是正比。身體也受不了,非常累。
小喬??
融創物業管理有限公司 | 物業秩序員
我這個崗位工作是11小時?中午吃飯一個小時,早7對晚7,輪班制,因為是輪班,所以沒額外加班,休息是4天時間,自己調休
職朋9766544
重慶融創物業管理有限公司 | 救生衣
不太清楚崗位級別,需要崗位晉升很難,因為主要晉升的是關系戶。底層的一線工作只有三四千,組長四五千,經理可能有一萬。
可可西里
融創物業管理有限公司 | 客戶管家
管家助理,管家,主管,客服經理,項目經理,有但是小區項目比較分散,4800,5000.主管6800.客服經理8000+1000,項目經理10000+1000交通,餐補500
職朋9447532
融創物業管理有限公司 | 會計/財務經理
團隊氛圍融洽,大家做事目標感很強,上下級之間“無總”稱謂,能夠讓同事間的工作關系更加自然融洽,使命般的激情是公司文化的濃縮。 領導目標導向,會給予下級充分的信任與授權。
。·所謂
融創物業管理有限公司 | 一般財務人員
氛圍其實還不錯,團隊的人也比較專業,都是名校畢業的,所以氛圍也不壓抑,公司領導都挺有經驗的,在這個行業干了好多年了,有經驗。
可可西里
融創物業管理有限公司 | 客戶管家
做六休一,客服下班準時,管家帶24小時管家手機,隨時候命,回答業主問題,每周加班一天,有加班補助,社區活動要加班,
1090929305
融創物業管理有限公司 | 維修工
不讓閑著。自己找活。不讓閑著,不固定加班。周末必須上班,無雙倍,加班不給錢。不給錢。不給錢不給錢
可可西里
融創物業管理有限公司 | 客戶管家
管家是業主為難管家,每個月的業主滿意度調查,每年年底收物業費的壓力,經理是經營性收入壓力,物業收繳率壓力,業主投訴,和滿意度壓力,安全壓力,基礎員工沒有住宿,工資低的壓力,其他都還可以
1090929305
融創物業管理有限公司 | 維修工
。人為因素影響多,業主就是爺,當官的都是孫子。伺候著,沒活攔活,手下人不能閑著,自己沒活找活!無奈,被迫離職。