寧波韻升股份有限公司 71人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寧波韻升股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寧波韻升股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波韻升股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
房補，公積金都有。但是系數比較低，只按寧波的最低工資標準來算（3000元左右），所以醫保只有一百出頭，公積金也偏少。
zhipeng331
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
房補，交通補助，公積金都有 首先我們來看住房補貼有些是按照每個月進行補 貼，按月補貼額等于員工當月標準工資乘以年度月 購房補貼系數，其中標準工資是基礎工資，職務工 資，級別工資以及工齡工資之和，年度月購房補貼 系數為0.66。
在寧波韻升股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波韻升股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波韻升股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 材料工程師 | 9499 | 12000 | 6000 |
| 產品工程師 | 6049 | 7100 | 5050 |
| qe質量工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 電氣工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| .net開發工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
一般一年左右漲一次工資，工資漲幅大概在20% 以上關于住房補貼和住房公積金 的區別以及住房補貼怎么計算的相關知識就介紹到 這里了，有需要了解更多資訊的朋友，請繼續關注 齊家網，后續我們將有更精彩的內容為您奉上
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寧波韻升股份有限公司 | 出納
看情況，公司效益好 就每年漲幾百 效益不好 就不漲 漲幅看個人情況 一般文職類工資漲幅小 最多五百
在寧波韻升股份有限公司工作的人84%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波韻升股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波韻升股份有限公司工作的人26%的反饋周六經常加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波韻升股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9781113
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
下班不準時，有時下班后還要去測永磁材料的磁性能、拍電鏡；周末偶爾加班，需要去車間里監督設備運轉（開關燒結爐），沒有加班補助，但是可以調休。
職朋9445031
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
崗位級別助理工程師 工程師 科長助理 科長等 工資比較低，晉升很慢每年一次調薪，工資主要與崗位掛鉤
黃艷
寧波韻升股份有限公司 | ipqa品質管理人員
氛圍挺好的 人比較好相處 領導比較愿意培養新人 對于錯誤有包容度 態度認真負責 優秀的經驗豐富的領導 我可能運氣好一些 別的部門不太了解
職朋9663857
寧波韻升股份有限公司 | 電氣工程師
節奏一般，下班不準時，周末偶爾加班，沒有加班補助。節奏一般，下班不準時，周末偶爾加班，沒有加班補助
zhipeng331
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
下班準時,周末不需要加班。有加班補助，加班可以補休半天 首先我們來看住房補貼有些是按照每個月進行補 貼，按月補貼額等于員工當月標準工資乘以年度月 購房補貼系數，其中標準工資是基礎工資，職務工 資，級別工資以及工齡工資之和，年度月購房補貼 系數為0.66。
職朋9663857
寧波韻升股份有限公司 | 電氣工程師
裙帶關系嚴重，拉幫結派。喜歡拍馬屁的人適合在這里工作。吃閑飯的人很多。裙帶關系嚴重，拉幫結派。喜歡拍馬屁的人適合在這里工作。吃閑飯的人很多。
職朋9445031
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
壓力還可以主要是工作推進困難，難以不同部門之間工作對接不協調，行業工作較危險，技術崗要經常到現場