東莞東聚電子 129人分享
東莞東聚電子 129人分享
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東莞東聚電子 | 全自動化工程師
除年假外，4級以上有12天有薪假。責任制工作模式。過年雷打不動15天。房補車補沒有。臺資廠中的良心企業
職朋用戶
東莞東聚電子電訊制品有限公司 | CS課長
有一年一次免費體檢，有餐補每月200元，有部門聚餐，每年調薪5%到10%，及升職加薪。但是經理以上大陸人很難的
在東莞東聚電子工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞東聚電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞東聚電子工作的人5%的反饋不清楚,57%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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東莞東聚電子 | 全自動化工程師
每年兩次升職加薪機會。4月固定普調，人人有份。10月是特調。一般3-8個點左右。薪酬體系及晉升機制完整。
xiaohei3333
東莞東聚電子電訊制品有限公司 | 資深工程師
原則上1年兩次調薪，但完全看主管喜好。有時2年也不調一次。有些工程師也不想升職到高級工程師，因為還不如工程師加加班拿得多，高級工程師拿月薪有時照樣無償加班。同等職位可能和比自己低一級的工程師薪資一樣。總之看老板心情和
在東莞東聚電子工作的人58%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞東聚電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞東聚電子工作的人58%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞東聚電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
公司我知道的崗位級別大概有普工，小組長，車間組長，車間質檢員，車間總管，車間總監等等。晉升機會不多。各個級別工資不清楚。
半暖夏傷 情未央
東聚電子有限公司 | 生產普工
每個崗位工資都不一樣，一般普工的話大概是4000多，只是每個部門的工資算法都不一樣嗯崗位補貼也不一樣，主要還是要看你在哪個工作崗位哪個部門
tq
東莞東聚電子 | 全自動化工程師
工作是責任制，平時加班較少 ，周未雙休。加班很少，因為是責任制，加班一般沒得補助的。畢竟額外補了12天假一年
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
公司的工作節奏很緊，下班不怎么準時，周末偶爾需要加班，有加班補助，大概就這樣，我也就打暑假工的，滑稽。
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
工作壓力不大，工資還行，沒什么壓力，能接受的就去吧。有壓力主要也來自自身吧，暑假打工很重要嘛？打工經歷對自己很重要嘛？
半暖夏傷 情未央
東聚電子有限公司 | 生產普工
習慣了都好還可以，嗯都是習慣了就好，普工的話一般沒什么壓力壓力主要在是在領班那里就是平時有的時候會加那個產量吧