東軟集團(tuán) 388人分享
東軟集團(tuán) 388人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東軟集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東軟集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解東軟集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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東軟集團(tuán) | 高級(jí)軟件工程師
五險(xiǎn)一金都有，車(chē)補(bǔ)和取暖補(bǔ)總共300，補(bǔ)充保險(xiǎn)是東軟自己的保險(xiǎn)公司，可以報(bào)銷(xiāo)門(mén)診的一部分。園區(qū)可以停車(chē)，園區(qū)內(nèi)有食堂。
職朋9434311
東軟集團(tuán) | 軟件開(kāi)發(fā)
都有的 公司七險(xiǎn)二金 該有的都有 平時(shí)有一些小福利 還有注重員工的綜合發(fā)展 可以加入一些社團(tuán) 平衡工作與生活的壓力 園區(qū)比較大 公司提供擺渡車(chē) 有食堂 有交通補(bǔ)貼
在東軟集團(tuán)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 4644 | 10000 | 2000 |
| 高級(jí)軟件工程師 | 8562 | 17000 | 3200 |
| 軟件開(kāi)發(fā) | 4727 | 10000 | 2000 |
| JAVA開(kāi)發(fā)工程師 | 6582 | 10000 | 2400 |
| 售前 | 10650 | 13300 | 8000 |
勇者無(wú)懼
東軟集團(tuán) | java開(kāi)發(fā)
薪資倒掛嚴(yán)重，剛?cè)肼毜谋裙ぷ?0年的員工都高，一年漲幾百，主要沒(méi)人進(jìn)了，招不上人，很垃圾，天天加班
鐵皮巧克力
東軟集團(tuán) | 售前
各個(gè)部門(mén)不一樣，盈利不好的一般不漲工資。五險(xiǎn)一金，公積金百分之十。有企業(yè)年金需入職滿(mǎn)一年后。普調(diào)的話(huà)理論上一年一調(diào)但是看領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)機(jī)。
朱朱??
東軟集團(tuán) | 人力資源專(zhuān)員/助理
有年終獎(jiǎng) 一般給發(fā)1-3個(gè)月的工資，主要看部門(mén)的效益情況 具體什么時(shí)候發(fā)不是很清楚 還沒(méi)有入職
勇者無(wú)懼
東軟集團(tuán) | 軟件工程師
應(yīng)屆生沒(méi)有，應(yīng)屆生沒(méi)有。 一般1個(gè)多月，一般一個(gè)多月， 在年底的時(shí)候發(fā)，年底發(fā)。。。。。。。 xhougezishu
在東軟集團(tuán)工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟集團(tuán)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋6994555
東軟集團(tuán) | erp銷(xiāo)售經(jīng)理
1、工作時(shí)間自由，但對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核嚴(yán)厲。 2、周末偶爾加班，看客戶(hù)方的需求。 3、年休假一般五天，沒(méi)事的時(shí)候可以申請(qǐng)調(diào)休
m_15904******
東軟集團(tuán) | 高級(jí)軟件工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目忙偶爾會(huì)加班，年假單雙休均按照法定要求都正常，一般都是雙休，基本不會(huì)占用私人時(shí)間
zzwelvis
東軟集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
晉升機(jī)會(huì)主要靠自己，作為銷(xiāo)售來(lái)講，業(yè)績(jī)好肯定是第一位，公司提成還可以，其他生態(tài)廠家對(duì)于銷(xiāo)售激勵(lì)也是不錯(cuò)的。
朱朱??
東軟集團(tuán) | 人力資源專(zhuān)員/助理
本科生2級(jí) 研究生3級(jí) 試用期6個(gè)月 到手大概6000元 沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，只有基本工資和采暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼
zzwelvis
東軟集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
工作氛圍比較好，同事之間很少有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，團(tuán)隊(duì)配合比較好，領(lǐng)導(dǎo)比較重視人員的能力，比較適合長(zhǎng)期發(fā)展
編程浪子
東軟集團(tuán) | 實(shí)施
積極的團(tuán)隊(duì)氛圍 積極的團(tuán)隊(duì)氛圍是自由、真誠(chéng)、平等的工作氛圍,就是員工對(duì)自身工作滿(mǎn)意的基礎(chǔ)上,與同事、上司(經(jīng)理)之間關(guān)系相處融洽、有集體認(rèn)同感、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作。
*^O^*
東軟集團(tuán) | 銷(xiāo)售經(jīng)理
人力資源會(huì)按照你的能力為你制定等級(jí)，工資與等級(jí)掛鉤。 1級(jí)：試用期 2級(jí)：初級(jí)軟件工程師 3級(jí)：軟件工程師 4級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理 5級(jí)：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 6級(jí)以上基本是部長(zhǎng)或總監(jiān)一職了，這個(gè)職位每年都要向董事會(huì)答辯，進(jìn)行未來(lái)部門(mén)的策劃什么的
爸爸就是我啦
東軟集團(tuán) | 開(kāi)發(fā)工程師
節(jié)奏還可以，整個(gè)集團(tuán)真的很大，有大量的樓群，主樓是在城堡的右邊，環(huán)境真的非常好，挺不錯(cuò)的，環(huán)境非常好嗯嗯，非常好
職朋9434311
東軟集團(tuán) | 軟件開(kāi)發(fā)
工作壓力適中 這個(gè)比較看部門(mén) 不同的部門(mén)工作強(qiáng)度不一樣 同時(shí)收獲也不一樣 公司不鼓勵(lì)加班的
cyounggg
東軟集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
壓力還好，沒(méi)有一般的軟件類(lèi)私企壓力那么大，因?yàn)榭傮w是外包的，所以技術(shù)方面壓力較小。人際方面也沒(méi)什么壓力。