江淮 39人分享
江淮 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江淮工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江淮的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江淮福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在路上
江淮 | bi研發工程師
免費單身公寓 免費班車 公積金12％ 沒有補充保險和房補 過節有發些東西和幾百塊錢 定期組織體檢 偶爾組織團建活動 不過福利越來越少了
在江淮工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上江淮社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江淮工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江淮住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在路上
江淮 | bi研發工程師
一般一個月工資 大概一萬左右 每年過年前發 不過最終多少是和每年效益有關 年終獎一般是按照工作年限發多少 分集團公司和事業部兩部分 集團公司的每年差不多 事業部和效益有關
在江淮工作的人55%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江淮是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江淮工作的人29%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江淮周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
李軍領
江淮 | 主管工程師
1,2，3,4,5，技術崗五個級別 技術崗普遍不受重視，當領導才能提高待遇，常常外行指導內行，上級任務直接傳達甩鍋給下面，一級一級往下壓
李坑坑
江淮 | 網絡
五個級別，工資差距較大，晉升困難，晉升需要經過考試，每個層級所需考試內容不一樣，但是考試內容較為呆板，無晉升激情。
李軍領
江淮 | 主管工程師
愿意，工作輕松，安定穩妥，待遇還行，領導能力普遍不行 愿意，工作輕松，安定穩妥，待遇還行，領導能力普遍不行
在路上
江淮 | bi研發工程師
工作節奏很快 面向市場需求 流程繁瑣 考核比較多 很難準時下班 周六基本上班 周末一般能休息 沒有加班補助 又加班餐
李坑坑
江淮 | 網絡
節奏慢，基本準時下班，無需加班，無加班補助。加班對于研發類較為常見，但是也無加班費，只可調休，營銷公司除大區外后臺部門基本不加班。
李坑坑
江淮 | 網絡
壓力不大，因為是國企，很多內容都是成體系的，但是困難在于人員溝通氛圍較為困難，工作激情低，無好的工作氛圍，有能力的人得不到重用，無希望