中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 242人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9724306
中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
下午茶福利，就你面試那層特別好，工作層不行就一點(diǎn)袋裝5元吐司和檸檬還是橄欖，沒(méi)時(shí)間吃，簽合同時(shí)是以最低工資來(lái)簽的，不知道是不是以最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交五險(xiǎn)一金
海闊天空_
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法定假日發(fā)福利，比如說(shuō)月餅，雞蛋之類(lèi)的東西，也有高溫補(bǔ)貼每個(gè)月200元，氣溫高于35度的時(shí)候，其他沒(méi)了 啊 啊
在中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 會(huì)計(jì) | 3000 | 4500 | 1500 |
| 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 | 2300 | 2300 | 2300 |
| 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9769358
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基本不會(huì)漲，在了三年基本沒(méi)漲過(guò)，提成還會(huì)降一點(diǎn)點(diǎn)，提成系數(shù)感覺(jué)會(huì)根據(jù)部門(mén)薪資調(diào)整，比如這個(gè)部門(mén)的工資比較高了，系數(shù)就會(huì)降點(diǎn)點(diǎn)。薪酬體系還是比較完善的。
職朋用戶(hù)
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一般1年漲一次工資，漲幅不大一次性漲幅200左右甚至更少，公司整體的體系較為完善，對(duì)本次工作較為滿(mǎn)意
成晨
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有年終獎(jiǎng)，每年1-2月發(fā)，一般會(huì)根據(jù)你的級(jí)別來(lái)發(fā)，1-16肯定都是不一樣的價(jià)錢(qián)。其他的我也不知道了，還是可以的
叮當(dāng)琳琳
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不是很清楚 因?yàn)槿サ臅r(shí)間太短了 只有短短幾個(gè)月的時(shí)間 所以不了解 聽(tīng)說(shuō)有年終獎(jiǎng)吧 具體不知道有多少 主要也是聽(tīng)過(guò)貴平臺(tái)去了解一下
在中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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下班時(shí)間主要是根據(jù)當(dāng)天的業(yè)績(jī)完成情況來(lái)定，比如當(dāng)天的目標(biāo)任務(wù)沒(méi)完成就會(huì)加班兩到三小時(shí)，所以加班頻率相對(duì)較高。周六如沒(méi)追上時(shí)間進(jìn)度的固定加班，周日休息。在了三年沒(méi)修過(guò)年假。
職朋用戶(hù)
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一般都會(huì)往后拖半個(gè)小時(shí)，偶爾會(huì)有加班，一年5天年假，有雙休偶爾會(huì)有加班偶爾會(huì)有加班偶爾會(huì)有加班
職朋用戶(hù)
中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 理賠經(jīng)理
有4-5個(gè)級(jí)別，機(jī)會(huì)還好，管理混亂，要做領(lǐng)導(dǎo)必須介紹任意調(diào)動(dòng)，主要需要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，都是女人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，連續(xù)虧損的企業(yè)，
成晨
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1-18級(jí)，每一級(jí)人都一把一把的，做得好，還是有可能升值的，其他人收入不清楚，其他的還是等你自己進(jìn)來(lái)體會(huì)
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領(lǐng)導(dǎo)喜歡舔狗要做領(lǐng)導(dǎo)必須介紹任意調(diào)動(dòng)，主要需要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，都是女人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，連續(xù)虧損的企業(yè)，
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團(tuán)隊(duì)氛圍一般，領(lǐng)導(dǎo)都是只為自己往上爬的的，都不接地氣，講空話(huà)，實(shí)際問(wèn)題不面對(duì)。存在問(wèn)題也解決不了，只知道忽悠要么混日子。
職朋9724306
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上班一點(diǎn)時(shí)間都沒(méi)有，做不完的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)這邊沉默幾乎不會(huì)有人說(shuō)話(huà)，5：30下班后幾乎不會(huì)有人走，一般要到6點(diǎn)以后才開(kāi)始陸續(xù)走人，自愿加班
叮當(dāng)琳琳
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公司工作節(jié)奏還是蠻快的 下班還是挺準(zhǔn)時(shí)的 周末偶爾加班但不是經(jīng)常加班 加班的話(huà)沒(méi)有加班補(bǔ)助
海闊天空_
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壓力大，績(jī)效壓力，每年度半年度季度月度周度日度跟蹤追蹤，壓力非常大， DA D DA FE E DWE
€清風(fēng)
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壓力還行于聆聽(tīng)，能換位思考，易與人相處，遇事能積極主動(dòng)的尋找解決問(wèn)題的辦法； 擅于聆聽(tīng)，能換位思考，易與人相處，遇事能積極主動(dòng)的尋找解決問(wèn)題的辦法；