中建一局一公司 48人分享
中建一局一公司 48人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建一局一公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建一局一公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建一局一公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
史曉東 David
中建一局一公司 | 市場主辦
五險一金是有的，但是不高。每個月按照級別給交通補助，基層是200.工作前三年是有宿舍的，兩人間，不住的話會有800的補助。領導還都算挺好的，請假比較好請。
克里斯拉拉
中建一局一公司 | 工程預算員
沒有，只有五險一金，繳費基數按6858元，可在蘇州、上海交，公積金為8%，不是最高的12%，蘇州是B類，我是中建系統內的員工，工作了4年，所以入職中建一局一公司也是自有員工，無其他福利待遇
在中建一局一公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局一公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建一局一公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局一公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場主辦 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9566676
中建一局一公司 | 預算員
每兩年續簽合同時漲一次工資，每次3-600不等，之前有900的一檔，要表現非常優異，而且要一公司領導審批，容易被拒。
Relife
中建一局一公司 | 見習會計
每季度績效考核，年終的那次算年終考核，若全為優秀則+200.其次就是隨著職位提升會迎來的工資大幅上漲，一般一個級別差距幾千，薪酬體系很完整。
史曉東 David
中建一局一公司 | 市場主辦
看情況，平均一個月工資上下浮動。部門領導會自己分配自己部門的年終獎。過年前基本就會發掉。也跟平時發的市場營銷獎有關，平時多，年終就會少，。
職朋9566676
中建一局一公司 | 預算員
前兩年行情好的時候有，普通員工在1-3萬之間，班子領導要多很多，最近兩年都沒見到過獎金什么的了，待遇也少了。一般年前最后一次工資發，不然就是年后四五月份的時候
在中建一局一公司工作的人47%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,28%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局一公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建一局一公司工作的人23%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,33%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建一局一公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小魚兒飛起來
中建一局一公司 | 預算員
大概有三個，晉升不好升啊，工資一個級別差1000多塊錢吧，升職的話只能是跳槽吧，要不不好升啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
史曉東 David
中建一局一公司 | 市場主辦
工作節奏分部門，下班之后一般都可以準時走。財務部加班多，其他基本不加班。市場部趕標書等節奏性會加班。加班沒有補助。
克里斯拉拉
中建一局一公司 | 工程預算員
這個要看項目的，我在的項目還挺好的，基本能按時下班，我天天都能回家，早上八點晚上六點（冬天5點半），周末前期需要加班，后期可以單休，沒有加班補助
小魚兒飛起來
中建一局一公司 | 預算員
壓力大，領導安排不好，一個人干好多人的活，把我膩歪壞了，不能明確的分工，干著沒意思啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊