廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司 13人分享
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棒棒糖開(kāi)心果
廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司 | 工程師四檔
交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等其他公司有的這里都有，公積金比較多，餐補(bǔ)30一天，各項(xiàng)福利還可以也不算多，現(xiàn)在國(guó)企不敢亂發(fā)東西了。
在廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司工作的人16%的反饋周六周日偶爾加班,83%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
八分青年丶
廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司 | 發(fā)行專員
人員不多，晉升很少，工資看發(fā)行量，高的時(shí)候有一萬(wàn)以上，餐補(bǔ)，都有，夜班還有加班費(fèi)。辦公室挺大的，管理還行
八分青年丶
廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司 | 發(fā)行專員
算是比較和諧吧，工作氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)友善，熱情，關(guān)心下屬，屬于政府單位，管理規(guī)范，一切還行吧，。不過(guò)工作做不長(zhǎng)
棒棒糖開(kāi)心果
廣東聯(lián)合電子股份服務(wù)有限公司 | 工程師四檔
工作飽和度不夠，基本沒(méi)什么加班，準(zhǔn)時(shí)上下班。加班調(diào)休沒(méi)補(bǔ)助 工作飽和度不夠，基本沒(méi)什么加班，準(zhǔn)時(shí)上下班。加班調(diào)休沒(méi)補(bǔ)助