中建三局集團有限公司 33人分享
中建三局集團有限公司 33人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建三局集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建三局集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
房補、公積金、企業年金、寒暑貼都有，交通補貼以部門為單位也有。每年生日有小禮品，福利待遇還是蠻好的。
職朋9675327
中建三局集團有限公司 | 商務崗
房補僅限機關員工，項目員工是沒有的。交通補助這個具體看項目跟你的職務，這個都是項目上大致分配的，領導的話一個月還是足夠油錢的。這邊是六險二金，整體比例比較好，當然前提是自由員工，否則的話派遣只能說聊勝于無。整體福利待遇較好。
在中建三局集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建三局集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局集團有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建三局集團有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
先說結論吧，對于新人來說，兩三年一漲吧，工作十年以上就不會有動靜了，因為已經漲到頭了或者漲不動了，漲一次一年多2萬吧。
世界第二梅吹
中建三局集團有限公司 | 商務負責人
一年轉正，優秀可以提前半年轉正，三年固定提一級，后續升職需要競聘，漲幅20%-50%，看級別，薪酬體系比較完善，每月月初預發當月工資，季度獎次季度首月初發
在中建三局集團有限公司工作的人12%的反饋基本準時下班,31%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,25%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建三局集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局集團有限公司工作的人12%的反饋周日經常加班,37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建三局集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9675327
中建三局集團有限公司 | 商務崗
工作時長高，工作整體強度大，項目正常推進階段基本上不可能準時下班，加班嚴重，但比其他工地好的地方在于可以保證單休，但跟社會上別的崗位比起來就差很多了。年假只存在于形式上，基本很難用到。節假日項目默認砍半。
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 普通管理崗
天天加班，檢查特別多，基本住項目上，前期基本無法休息，項目中期可以單休，年休假2年未休息，偶爾單休，無雙休，法定假日不能全休，必須值班
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 生產經理
級別太多，晉升機會很多，但是對學歷要求十分嚴格，大專生很難有晉升空間，本科生就會好很多，工資不詳
文鶴
中建三局集團有限公司 | 施工員
工作氛圍一般，團隊一般般，分部門分人，有的很輕松，有的崗位加班是非常嚴重，也看個人。年輕人有沖進，善于經營，有一定業績有一定的上升空間。也有混日子的老員工。
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 生產經理
氛圍不錯，員工普遍比較年輕，容易溝通，領導不人性化，國企的級別感比較高，跟領導之間距離感比較強
職朋9706280
中建三局集團有限公司 | 工程部科員
工程工作節奏差異化很大，說不上工作強度多大，但工作時間是真的長，工程就要住工地，沒有工作時間和生活時間的明顯區分，晚上開會多
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 電氣工長
節奏很快 公司內業特別繁重 一般新人根本做不下來 這個和工作經驗無關 下班不準時 經常加班 沒周末 好不容易休息一天 不停接電話 沒加班補助
職朋用戶
中建三局集團有限公司 | 電氣工長
壓力很大 做安裝的 要無條件配合土建 安裝沒尊嚴 勞務水平很爛 公司有第三方檢查 每個季度一次 壓力可想而知 土建的也總是找安裝麻煩 當然，安裝做的也不好