中信證券營業部 42人分享
中信證券營業部 42人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中信證券營業部工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中信證券營業部的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中信證券營業部福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ZALLL
中信證券營業部 | 管培生
過年過節集團福利還是不錯的，有補充保險、交通補助、餐補、話費補貼，公司有公寓宿舍，但是要申請
在中信證券營業部工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券營業部社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中信證券營業部工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券營業部住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7799 | 11000 | 5000 |
職朋9500502
中信證券營業部 | 分支機構管培生
薪酬體系較為完善，包括基本工資和績效工資。實習期6個月無提成，過了實習期主要看績效，除此之外，季度年度獎金不少。總體上，起點略高但漲幅不大。
Quiet??
中信證券營業部 | 客戶經理
客戶經理這個職業并不會經常漲工資，主要取決于底薪+提成，也就是說你的業績越好工資就越高；公司作為龍頭企業，內部薪酬體系很完善。
職朋9500502
中信證券營業部 | 分支機構管培生
有，主要以績效為準。比較依賴市場景氣度，行情好時可以拿到較高，一般而言3-5w。一般會在第二年6月發放。
在中信證券營業部工作的人62%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券營業部是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中信證券營業部工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中信證券營業部周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
ZALLL
中信證券營業部 | 管培生
特別松，想什么時候來什么時候來，想什么時候走什么時候走，說去見客戶就行了，不來辦公室也行
Quiet??
中信證券營業部 | 客戶經理
每周一到周五為工作日，周末偶爾加班，但是入職第一年會有一些入職培訓。年假就是法定正常年假，不會太長。
職朋9659871
中信證券營業部 | 客戶經理
關系緊張，員工之間互相搶奪客戶。領導也是以業績考核為主。適合有資源，會營銷，比較社會的人入職，營銷嘛，業績第一，有末位淘汰，不論你的學歷，碩士賣不出產品的人多的是