蘇州達方電子 432人分享
蘇州達方電子 432人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇州達方電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇州達方電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州達方電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小東121221
蘇州達方電子 | 硬件工程師
五險一金，比例按照當地最低標準實行的，工資看自己的能力來，公司的氛圍比較好，人員流動性不大，經常會舉辦各種的活動例如員工生日祝福、運動會等，下午有下午茶，生日有生日蛋糕，開工有開工紅包
何sir
蘇州達方電子 | 銷售總監
住房補貼不是很多，交通補貼和餐補就更不用說了，公積金上交的比例還行，工作氛圍挺不錯，還是挺好的吧我個人感覺
在蘇州達方電子工作的人82%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州達方電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州達方電子工作的人4%的反饋不清楚,68%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州達方電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
小東121221
蘇州達方電子 | 硬件工程師
基本一年調整一次吧， 至少10個百分點吧， 公司的薪酬體系也比較完善，對各個層次的人的薪酬比例以及調整比例都有規定，根據個人能力來調整薪酬的漲幅問題
在蘇州達方電子工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州達方電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州達方電子工作的人37%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州達方電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
cs15050050989
蘇州達方電子 | 法務專員
基本能保證你準時下班，偶爾也會加班，實習期滿有年假。基本雙休其實進去以后晉升什么的很靈活的，現在公司都這樣，不僅要你的工作能力，還要你的為人處事能力。我身邊有干了五六年的，關鍵是領導喜歡你！！！
我也不想說
蘇州達方電子 | 作業員
基本準時，經常加班，沒有年假，沒有休息，就這樣吧，一直在里面跟機器人一樣，廠里邊都這樣，確實沒什么動力可言，干一輩子也就還是那樣
人易冷
蘇州達方電子 | 訂單管理員
文員有業務采購和訂單管理，公司晉升的機會不多，訂單管理適合寶媽，采購和業務沒太接觸過，業務工資和訂單差不多，采購多一點
徐芳
蘇州達方電子 | 助理采購工程師
加班自主，自己刷卡，但是行為工資低，自主加班的人還挺多，周末也是自己安排，作為采購，基本上周六加班人還挺多
人易冷
蘇州達方電子 | 訂單管理員
工作節奏看時候，淡季特穩定，基本沒加班，旺季加班多一些，加班費一般般，沒有太多，大多按照基本工資算的
徐芳
蘇州達方電子 | 助理采購工程師
壓力還行，各司其職，公司大，各項制度還是比較完善的，對畢業生來說是好的開始，可以學東西，系統很先進
人易冷
蘇州達方電子 | 訂單管理員
工作壓力也挺大，主要在旺季的時候，每天處理量很大，還要去生產車間催單，催產，還要跟業務采購溝通交期等等