同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 66人分享
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9719526
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 專業(yè)工程師
公司只有交通補(bǔ)貼，還需要發(fā)票來(lái)報(bào)銷，沒(méi)有房租補(bǔ)貼，羊毛出在羊身上，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，也沒(méi)有什么比其他公司好的地方
職朋用戶
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 建筑設(shè)計(jì)師
有交通補(bǔ)貼每月400，飯補(bǔ)每頓12塊，加班另算，另外會(huì)有別的音樂(lè)會(huì)福利什么的，生日有蛋糕，每周有水果或者冷飲零食
在同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 9249 | 12000 | 7600 |
| 建筑師 | 11040 | 23200 | 5000 |
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | 14980 | 22000 | 7420 |
| 專業(yè)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| md結(jié)構(gòu)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
滄溟
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 主管建筑設(shè)計(jì)師
大概第二年吧，每次會(huì)漲1000元左右，主要還是看了個(gè)人能力，薪酬體系還算完善吧，不過(guò)起薪不是很好的樣子，加班也比較多
古蒙兒
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 建筑設(shè)計(jì)師
每年都會(huì)漲一些，公積金包括基本工資，隨著職稱的變化工資都會(huì)變化，但總體來(lái)說(shuō)漲幅不大，但能接觸一些好的項(xiàng)目，總體還是不錯(cuò)的，性價(jià)比還可以。
職朋9719526
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 專業(yè)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，做得多拿得多，多的人有幾十萬(wàn)少的人只有幾千，所以想要多就要做上面的項(xiàng)目經(jīng)理，才有機(jī)會(huì)分配到更多的收益
滄溟
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 主管建筑設(shè)計(jì)師
每年年末會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，大概20000塊左右吧大概第二年回開(kāi)始漲工資，每次會(huì)漲1000元左右，主要還是看了個(gè)人能力，薪酬體系還算完善吧，不過(guò)起薪不是很好的樣子，加班也比較多
在同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
古蒙兒
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 建筑設(shè)計(jì)師
每天9點(diǎn)上班，中午休息一個(gè)半小時(shí)，晚上看項(xiàng)目和節(jié)點(diǎn)，差不多都要7-8點(diǎn)的樣子，周末如果控制可以做到不加班。
職朋9406686
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 電氣工程師
大概根據(jù)職稱、工齡分為幾檔幾級(jí)，具體數(shù)字記不清了。每級(jí)對(duì)應(yīng)的崗位工資固定，每月的績(jī)效獎(jiǎng)金各個(gè)分院不同。 晉升機(jī)會(huì)要看部門(mén)發(fā)展和自身情況，整體來(lái)說(shuō)，除了職稱、退休等，業(yè)務(wù)不擴(kuò)大的情況下，晉升較為有限。 相鄰級(jí)別的基本工資相差1500~2000左右，月末績(jī)效各個(gè)分院執(zhí)行情況略有不同。
阿達(dá)媽媽
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 照明設(shè)計(jì)師
院長(zhǎng)所長(zhǎng)組長(zhǎng)，基本比較難晉升，需要老技術(shù)。能拉項(xiàng)目的商務(wù)型工資高，其他員工就看個(gè)人能力了
職朋9406686
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 電氣工程師
我所在的部門(mén)工作氛圍很好，我的組長(zhǎng)和組內(nèi)同事能力和人品俱佳。大家三觀也比較一致。具體的氛圍還是要看自己的部門(mén)和同事怎么樣，不能一概而論。院里領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)寬厚，管理上相對(duì)寬松、效益好的時(shí)候發(fā)錢(qián)也大方。有幸能在同濟(jì)院工作過(guò)。
職朋9719526
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 專業(yè)工程師
公司的工作節(jié)奏很快，而且經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)下班，周末經(jīng)常需要加班，加班也是沒(méi)有任何得補(bǔ)助的，上班還需要打卡，
職朋用戶
同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 | 建筑設(shè)計(jì)師
需要加班，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，無(wú)補(bǔ)助，設(shè)計(jì)院基本都加班，現(xiàn)在大環(huán)境不好，甲方也是改改改的節(jié)奏，即使個(gè)人效率高，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看你不加班不爽