一汽凌源汽車制造有限公司 10人分享
一汽凌源汽車制造有限公司 10人分享
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申文保
一汽凌源汽車制造有限公司 | 辦事處主任
五險一金都有，但都是按照地區最低標準來的，別的補貼什么都沒有，和別的公司比確實沒有什么特別的福利，甚至還有少的。
在一汽凌源汽車制造有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上一汽凌源汽車制造有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在一汽凌源汽車制造有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
一汽凌源汽車制造有限公司 | 底盤工程師
本科生從13級到21級一般每年漲2級，后面就需要晉升內部高級工程師了，做的東西沒什么基數含量，工作比較繁瑣。
申文保
一汽凌源汽車制造有限公司 | 辦事處主任
基本工資10000，加兩千績效，別的就是提成，一輛車2000的費用，但車不好賣。工資進公司基本定了，基本沒有漲幅，薪酬體系還是比較完善的。加績效考核，最后是提成
職朋用戶
一汽凌源汽車制造有限公司 | 底盤工程師
有，大概是兩月工資吧，需要考核績效，根據主管評定的等級來算系數，一般情況下是過年的時候發。
在一汽凌源汽車制造有限公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統計圖。
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在一汽凌源汽車制造有限公司工作的人20%的反饋周六周日偶爾加班,80%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
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申文保
一汽凌源汽車制造有限公司 | 辦事處主任
進去市場公司基本不管，但對于業績非常看重，三個月不出成績基本就會被干掉，下班準時，周末不用加班，如果自發加班沒有補助。