中鐵二十四局 124人分享
中鐵二十四局 124人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中鐵二十四局工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中鐵二十四局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中鐵二十四局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9564000
中鐵二十四局 | 一線施工員
除基本工資，崗位津貼，績效，獎金及各種補貼外住宿，吃飯，探親假，年休假，婚喪假，等休假待遇也是應有盡有。
職朋用戶
中鐵二十四局 | 工程技術員
企業負擔重，沒有優勢，長久做不適合，除非雙職工，家庭兼顧不了，工作壓力大。工程人到處跑，不固定。
在中鐵二十四局工作的人88%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十四局社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十四局工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十四局住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 見習生 | 3661 | 5000 | 2200 |
| 技術主管 | 5173 | 6000 | 3390 |
| 一線施工員 | 4968 | 6437 | 3500 |
| 實習生 | 3965 | 4930 | 3000 |
| 一個試驗員 | 8500 | 8500 | 8500 |
職朋用戶
中鐵二十四局 | 工程技術主管
一般不會漲，除非崗位提高，或者考證，或者評上職稱，否則一般不會有太大變化，薪酬體系不完善，當上領導后會很好
柳戲晴陽
中鐵二十四局江蘇公司 | 技術員
一般依據職位變化工資，另外根據項目效益會有獎金等鼓勵政策。一般漲幅很小，變化的只是工資系數，如果成為領導階層，項目上的獎金可以酌情加一些
穿越人海
中鐵二十四局 | 項目部物資主管
有年終獎的，公司統一的年終獎一般是3600，然后基本上每個項目也都會發，不過具體發多少要看項目效益怎么樣。一般都是年底發，過年之前都會發的。
lidaerduo
中鐵二十四局集團有限公司 | 實習生
正式員工有，實習生也有，但是很少，1000左右，一般發4000左右，大年15左右會發
在中鐵二十四局工作的人36%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十四局是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十四局工作的人21%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,57%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十四局周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中鐵二十四局 | 工程技術員
無雙休保證，項目不忙可以輪休，長久做不適合，除非雙職工，家庭兼顧不了，工作壓力大。工程人到處跑，不固定。
lc志在四方
中鐵二十四局 | 土建工程師
不準時下班，經常加班，年假視情況而定，無雙休，全年上班，有事要請假的。不準時下班，經常加班，年假視情況而定，無雙休，全年上班，有事要請假的。
穿越人海
中鐵二十四局 | 項目部物資主管
一直在項目從事物資管理工作。材料員、協管、主管、部長。項目晉升機會還可以的。各個級別工資差幾百塊錢，不過年終獎差挺多的，部長的年終獎還是可以的。
輕輕巧巧虎子哥
中鐵二十四局集團江蘇工程有限公司 | 工程技術員
項目上分為工程部 ，合同部，安質部，物資部，辦公室，財務部，各部門有部員，正副部長，工程部增設技術主管，晉升機會較多，各級別工資相差不多
輕輕巧巧虎子哥
中鐵二十四局集團江蘇工程有限公司 | 工程技術員
看項目，不同的項目工作氛圍差異大，團隊成員變化大，換一個項目幾乎重組一次團隊，公司領導工作辛苦，敢想敢做，有魄力，有能力。
柳戲晴陽
中鐵二十四局江蘇公司 | 技術員
施工單位加班比較正常，平時都會有的，尤其趕工期的時候，回家時間很少。日常加班有補助，夜班可以調休。上班時間比較自由，根據現場施工情況。