萬向集團 192人分享
萬向集團 192人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了萬向集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀萬向集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬向集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
foodfootball01
合肥萬向錢潮汽車零部件有限公司 | j機械工程師
沒有公積金和其他福利，只有基本工資......食堂吃飯免費，晚上吃飯需要自己付錢，加班無加班工資且無調休
daisyhuhu
萬向集團 | 項目經理
公司有宿舍，第一年免費，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標準，比較穩定吧。 保險交的也少，餐補每天10元。
在萬向集團工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬向集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬向集團工作的人4%的反饋不清楚,39%的反饋有,55%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬向集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6225 | 12000 | 3000 |
| 倉儲物流 | 8000 | 8000 | 8000 |
Duck??
萬向集團 | 技術設計工程師
一年漲薪大概500左右，有時會根據前一年的表現及職位上升，額外多漲一部分，年紀比較大的就很難漲薪了，多半是拿項目獎金。
daisyhuhu
萬向集團 | 項目經理
一年一漲，漲幅看部門，1k到3k不等，五年能漲入職工資一半吧，體系還算完善，在制造行業算還可以的
雪狼天
萬向集團 | 成本管理
公司年終獎根據崗位和效益，進行確定差別挺大，一般在年底放假前，可能會在春節后，時間不太確定
在萬向集團工作的人70%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,0%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬向集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在萬向集團工作的人44%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上萬向集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
萬向集團 | 生產普工
兩班倒，年假的話有人就還好。沒人的話基本上要等公司沒單才能休。上班很準時。但是下班怎么也要開個半小時會。從來沒有休息。想休息那就沒工資。不管是正式工還是零時的都一樣。
Duck??
萬向集團 | 技術設計工程師
工作時間為早上八點到下午五點半，晚上基本會加班一個多小時，年休假按法定的，雙休，但基本周六會去加班，加班費180。
晴兒兒兒
萬向資源有限公司 | 02業務員
屬于分析師職位，薪資在12k月薪，工作內容不難，壓力也不大，有點國企的感覺，晉升機會看不到，領導不錯，總請吃飯
雪狼天
萬向集團 | 成本管理
員工，主管，副經理，經理，副總監，總監，副總經理，總經理，總裁，董事長。晉升明確，但需要時間，各崗位工資差別蠻大
兩儀咸魚
萬向錢潮股份有限公司 | 助理機械設計工程師
工作氛圍和團隊還是可以的，有完整的體系，同事前輩也十分熱心，公司的領導還是比較重視人才培養的，特別是211和985的應屆畢業生。
晴兒兒兒
萬向資源有限公司 | 02業務員
不加班，基本都準時下班，每天5點半就下班了，但交易員要加班的，做業務的也總出差，周末不要加班，加班也沒有補助，公司節奏還是比較慢的
daisyhuhu
萬向集團 | 項目經理
工作節奏不算太強，偶爾有項目時才加班，周末也很少加班，有加班補助的。 但是感覺在里面像溫水煮青蛙，制度也很老套。
foodfootball01
合肥萬向錢潮汽車零部件有限公司 | j機械工程師
工作壓力大，主要來自客戶的及時要求 需要經常出差去客戶解決問題，但是出差補貼極低，連基本住宿無法保證
晴兒兒兒
萬向資源有限公司 | 02業務員
壓力不大，領導總出差，可能交易和業務部門有壓力，自己有提成所以也更努力，如果是掙死工資的崗位，壓力不大，漲薪機會也少