本來我也準備了很多富士康相關的資料，hr上來首先是讓我自我介紹，因為之前參加了在線測試，hr看我強迫癥得分特別高，問我是不是有強迫癥，這是我第一次在自己身上接觸這個東西，另外還問了一些能力之類的，抗壓能力以及工作城市變動是否會介意，以及父母對我找工作的看法，，后續就通知我等部門主管面試了。

1.自我介紹
2.性格方面以及個人看法
3.針對自我介紹的以及個人能力介紹
4.工作城市變動是否介意
5.父母對工作的看法

投簡歷，然后ai測評，然后線上面試，然后主管面試，最后發放offer，ai測評和線上面試大都是很簡單的隨機行為面和性格測試

1首先進行自我介紹。畢業于哪所學校？校園經歷怎么樣？性格怎么樣？父母情況，家庭情況。
2是回憶一件讓你印象深刻的使你感受到很大壓力和艱難的事情。

提前在富士康招募公眾號上投遞了簡歷。并且已經完成了在線測評，富士康在本校公共樓宣講，還發短信告知了

挺簡單的，不像正經面試，相當于混個臉熟，就問了一些基本的情況，沒問什么專業問題，后面也沒有再回復什么了

。。。。我還沒有面試，是來看面經的。自我介紹，大學學到的什么除了專業知識外，有什么困難，特別的經歷

面試官問的面試題：
1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作？
3、家里的父母是做什么工作的？在哪里？
4、家里其他成員的基本信息？做什么工作的？
5、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的？
6、對富士康的了解有多少？為什么選擇來富士康工作呢？
7、如果有一個機會可以選擇去人資，愿意接受嗎？
8、你覺得自己擔任招聘專員的話優勢有哪些？

秋招的時候去面試的，本人是專升本學生，去了之后發現還是有很多學生去面試的，通過了第一輪篩選后，HR讓我們進行一場筆試，用手機做，答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料，于是我在“是否專升本”處劃上了鉤，然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了，我自認為智商沒有問題，同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進，希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明，也不要浪費我們這些學生的時間。

沒有進入面試。秋招的時候去面試的，本人是專升本學生，去了之后發現還是有很多學生去面試的，通過了第一輪篩選后，HR讓我們進行一場筆試，用手機做，答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料，于是我在“是否專升本”處劃上了鉤，然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了，我自認為智商沒有問題，同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進，希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明，也不要浪費我們這些學生的時間。

首先在富士康官網上發簡歷投遞，然后有專門HR會找你聯系，為你確定面試的崗位，可能會被調劑，然后富士康IPEBG的項目負責老總會和你進行電話面試，單面，會問你關于激光焊接崗的專業問題，問你的意向工作地，還有你的學校專業問題。

負責IPEBG的老總會和你進行電話溝通，然后問一些專業問題，和激光焊接方面有關的，然后詳細的介紹一下工作內容，需要培訓考試，實習期考核，然后可能會到車間一線去實習，考試，問一下你的意向工作地，和你聊以下你所學專業是否和職位相關。最后HR和你確認薪資待遇，差不多一個月1萬3這樣。