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有，但不同情況差異很大，一般幾千到一萬，基本都是年后發，只要年后正常上班一個月，就可以了。一句話，打工不容易呀。

有年終獎， 過年放假之前發放 ，一般10000塊錢左右，表現好績效優的發的會多一點，但只是個別少部分員工，大部分員工都是兩個月底薪的水平

一般在年前最后一個月跟工資一起發，就是一個月底薪，年終獎不是很高，基本就拿著耍，績效發的很少，一兩千塊錢，一年就一兩次

有年終獎，一般年終發，根據評價等級發放，最近幾年年終獎少點了，評價好的話一般是工資的1點幾倍

有年終獎，看老板打的績效而定，優的話3個月底薪，甲兩個月底薪，乙1.5個月底薪，丙一個月，一般年前會發

有的，雙薪，還有主管打的績效，我們主管是按成員做事實際打的，靠譜，績效越高獎勵越高，年底，年終有分紅。 整個升職體系很完備，大公司很多學習后成功的案例。