共兩面，必須線下。都是周五，一面在周五上午，隔了一兩個星期，二面在周五下午，每一面都很多人進面，在他們公司大樓里填寫表格，然后等人叫，一個個輪流面。

交通銀行信用卡中心數(shù)據(jù)分析面試題

一面，
自我介紹，
項目用了什么技能，
以后職業(yè)規(guī)劃，
打算在哪發(fā)展。
二面，
自我介紹，
說來了很多我們學校的人，內部競爭，
問項目數(shù)據(jù)是如何處理的，是不是缺失值處理這類，
你還有什么要問的嗎？
他回答了信用卡業(yè)務是什么，貸中貸前貸后，
然后還回答了內容主要也是要寫周報這種

之后打了問我有沒有意向的電話，問了有幾個offer，后來就把我鴿了。。然后有很多同學簽了這家

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1、筆試部分為IT類銀行考試題目。外包給北森，所以無論申報什么崗位都會考一些java類試題，對非IT類考生很不友好。但最后面試入圍與你學校排名較大（銀行一般都是如此），筆試成績好壞、專業(yè)水平考察權重不高。

2、面試一共包含兩輪：
I 第一輪面試以群面的方式進行。自我介紹環(huán)節(jié)很短，20分鐘兩個小組分別討論正反兩個觀點。面試題目一般為地產產品營銷面題+泛金融類話題。這次為金融科技、產品科技的推廣有關話題。刷人的比例最大，根據(jù)形象、表達能力、氣場等進行加權打分。
II 第二輪面試是大領導單面，人很Nice。聊天中感覺其對大數(shù)據(jù)的理解差不多就是用SPSS多元回歸、統(tǒng)計推斷之流。交行信用卡中心網(wǎng)申流程的管培生以后帶團隊機會較大，所以主要評判是否有“領導潛質”，不會涉及技術層面。

交通銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)工程師面試題

筆試題目：java
一面：看材料，論證產品運營比技術創(chuàng)新重要，提出幾個改進觀點，并且說服對方。
二面：自我介紹，根據(jù)簡歷問某些問題，聊“管理藝術”。

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1.掃碼測溫消毒
2.填寫必要的材料（自查，違規(guī)，個人信息等）
3.進入面試階段，會有團隊主任進行面試

交通銀行信用卡中心客戶經(jīng)理面試題

1.為什么選擇這個行業(yè)
2.是否有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3.核心競爭力是什么
4.是否有一定的抗壓能力
5.對自己的職業(yè)規(guī)劃

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通過智聯(lián)招聘，和HR交換了微信。
視頻單面
面試官首先讓進行自我介紹，然后是讓我談一談對這個行業(yè)這個崗位的理解，然后問我自己認為在工作中優(yōu)勢在哪里
尚未回復面試結果
感覺面試官很和藹，問題也都挺簡單的

交通銀行信用卡中心產品銷售經(jīng)理面試題

面試官首先讓進行自我介紹，
然后是讓我談一談對這個行業(yè)這個崗位的理解，
然后問我自己認為在工作中優(yōu)勢在哪里

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投遞簡歷后電話大致了解了是否有銷售經(jīng)驗，約時間線下面試
經(jīng)過兩輪面試，第一輪主任面試
第二次面試是部門經(jīng)理

交通銀行信用卡中心客戶經(jīng)理面試題

第一輪主任面試，主要就是為什么選擇這個工作，對之前工作和個人性格的一個了解。
第二次面試是部門經(jīng)理，說下對這個工作的認識，和覺得自己為什么能勝任這份工作。

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