投遞簡歷進行篩選，初面HR面終面，然后把你拉進群里，和很多人一起分組，分別進入騰訊會議開始進行面試。

保利物業市場拓展面試題

自我介紹，如何看待物業未來的發展，疫情下物業的市場拓展，物業的核心競爭力以及可以進行改善的地方。

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一面是人力資源HR 自我介紹 校園經歷 具體做的某一件事。
二面可能是項目經理 自我介紹 最常用的表格函數 你在這個崗位上的長處
三面 可能是更高一個經理 校園經歷 愛好 崗位意愿

保利物業市場拓展面試題

一面是人力資源HR 自我介紹 校園經歷 具體做的某一件事。
二面可能是項目經理 自我介紹 最常用的表格函數 你在這個崗位上的長處
三面 可能是更高一個經理 校園經歷 愛好 崗位意愿

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群面是無領導小組討論，討論的是一個HR工作場景，負責現場校園招聘的面試官生病住院，四個可能的面試官，但是他們目前都不在現場，每個人的具體情況有所不同，確定現場具體解決方案，是否按計劃開展招聘，是否仍開展群面等

武漢保利物業管理有限公司市場拓展部項目客服管理崗面試題

面試官會讓面試者推選團隊貢獻最大的兩位并說明理由，情景模擬，問如果自己在現場常面比較混亂，會如何處理？
二面是一個HR和兩個部門總監，考核面試者是否適合部門工作
三面就是部門總監一對一談話，氛圍比較輕松

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