9人一組，五組為一場，在酒店宴會廳，第一階段發放的為同一個案例，一個項目兩個方案，小組討論達成共識選擇方案，并得出結論。第二階段15分鐘，就此項目的最終選擇準備召開新聞發布會。第三階段每個小組依次上去召開新聞發布會，5分鐘時間，留一分鐘其他小組提問。

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整個過程面試官不會提問、不會做時間提升，全部自己安排，且全程有人錄像。我們小組表現得還不錯，唯一一個小組發布會時利用了海報工具，畫了海報，發布會的分工及流程都恰到好處，但是最后我們組9人進了6個，其中5個男生都進了，還有個西財漂亮的女碩士。可能傾向于招男生，然后碧桂園招聘特別看長相，喜歡俊男美女，就算我們應聘的財務崗也不例外。

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第一輪網申之后在線測評，這些都比較水，后來結識的HR說主要是提取關鍵詞，211是要的，英語四級以后工作能力等第二輪，在文津酒店，無領導小組討論，九個人一組，但都是一個崗位的，博士碩士本科生都有，時間為40分鐘，抽題，最后派出一人總結第三輪，半結構化面試，二面一，主要是自我介紹，之后針對你的簡歷提問，包括你的能力思維和對房地產的看法等等第四輪，總部的人力老總過來單面，很靈活，就是聊天，但是特點是問的很細致，一次性拋出四五個問題給你答，思辨性和邏輯性很強。基本上每個人都聊20分鐘吧。最后，如果你過了的話，意向區域的負責人會和你溝通，薪水福利培訓等

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第一輪：無領導小組討論一、人數：10人（一）題目：國內一大型房地產商在一線郊區拿到了地。地塊條件是：1.風景不錯，有海岸風景。2.政策傾斜，中小企業發展迅速。3.距市區90公里，交通暫時不方便（但已再改造計劃中）。4.緊缺寫字樓等配套。有兩個選擇方案，討論并選擇：1.合作開發水上世界主題樂園。但是獲利周期長，且20公里處已有相似主題樂園。2.獨資開發商圈：寫字樓，中心商業區等。但是有地塊難炒熱，資金難度大等問題。

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第一輪是ai網絡測評，這都不是重點，就是講講你個人的經歷之類的。第二輪是群面，角色扮演的那種，第三輪是筆試加一對一面試，筆試就是些財務會計知識，不算是特別簡單的，但是也不難。一對一面試問的大部分都是閑談了解你的一些情況，也有問專業問題，比如內部報酬率是什么，怎么算之類的，面試官看我懵逼就降低了難度系數問會計要素。終面和財務經理之類的人網絡電話面試，這個真的是太太太太太太難了，一個巨龐大的問題，問你發散的說一下財務會計有哪些核心重點，是什么，你會怎么做，財務核算，稅務和現金流量的看法。

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內部報酬率是什么，怎么算，稅務籌劃你怎么做，現金流量的運營與看法，會計在物業里面干啥，你怎么想財務會計的，里面哪些是核心環節，發散思考你怎么完成他們

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當然是群面咯。大廳里面總共八組人，每組6人，一起面試。這是第一次見到這樣群面的呵呵。真是奇怪！傳說碧桂園一面的就有300人之多，要在一天時間面完300人，工作量之大可見一斑！群面題目是院學生會舉辦籃球比賽，有6個部門，要你們自己選擇部門完成任務！感覺碧桂園的群面題目還是比較難，不像其他的荒島求生啊，兩個意見選一個啊！這種6個部門舉辦籃球賽的餓，還是有一定水平的。我選擇是體育部長，我把比賽賽程制定出來了，本院四只隊伍、外院四只隊伍，最后一天本院和外院打友誼賽。這其中控制預算是很重要的一件事情！

碧桂園財務會計面試題

1、為什么選擇碧桂園
2、最討厭的人是誰？你是怎么跟他相處的？
3、對不起人和別人對不起你的例子
4、大學重來一遍怎么過？
5、大學的規劃，有沒有什么明確的目標？
6、最成功的一件事情？（請簡述你在大學期間最讓你有成就感的一件事情。當中你遇到了哪些困難，是如何解決這些困難的？你對自己的哪些表現最為滿意）
7、你大學期間壓力最大的一件事情是什么？（最大的挑戰例子？）
8、最大的挫折是什么？（舉例介紹你遇到的最大困境并如何克服？）?

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