暑期實習，游戲策劃/運營崗。投了簡歷，過了簡歷關，來了一輪筆試，過了筆試，之后的面試先是一個電話面，電話面過了是群面

騰訊游戲策劃實習生面試題

電話面：
1.自我介紹
2.實習經歷盤問
3.介紹一個最近常玩的游戲（我答的原神）
4.原神這個游戲吸引力在哪
5.你玩的這個游戲有沒有對應的社區app，詳細介紹一下優缺點
注：電話面來的很突然，沒有提前發郵件通知，也沒有讓我有準備時間，電話一來直接就問了

群面：
大概9個人一個組，組里有很多大佬（劍橋的都有），群面的題目有兩個，第一個是必做題，第二個有兩個小問，二選一回答
1.開放世界游戲的特點、吸引力
2.（1）原神是憑借什么打開它的游戲市場的
（2）策劃一個運營方案去宣傳寶可夢新推出的一款開放世界的游戲
本來原神是我很熟悉的游戲，這個題目對我很有利，但是天公不作美，群面過程中我的耳機出了問題，網還卡閃退了，導致后半程沒有全程參與，就被淘汰了。血的教訓提醒各位朋友遠程面試之前一定要檢查好自己的設備和網絡環境，不然會出大問題

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四次被打撈的崗位有些不同，最開始因為對自己不太自信，覺得做游戲策劃不夠格，所以選擇的崗位是游戲運營（沒有說游戲運營不好的意思，只是確實游戲運營門檻似乎相對游戲策劃要低一點），但是因為作為游戲運營的面試感覺總是不太對，后來又破罐子破摔自己調成了游戲策劃……

騰訊游戲策劃/游戲運營面試題

1. 自我介紹？

2. 簡單地說一下你在Minigame里面的工作內容？

3. 你對游戲運營的理解是什么？

4. 如果你是游戲運營，你打算怎么推銷自己的Minigame？

5. 你更想做游戲運營，還是游戲策劃？

6. 如果你做游戲運營，你更想參與到游戲運營的哪個環節當中？

7. 你怎么看待世界觀與玩法的關系？

8. 你如何看待《王者榮耀》、《和平精英》等游戲的世界觀打造？

9. 你知道心流體驗是什么意思嗎？

10. 你認為《王者榮耀》和《和平精英》的心流體驗各有什么區別？

11. 你們的Minigame希望營造什么樣的心流體驗？

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1.面試形式：單面，有兩個面試官，一個是主管，一個是hr，其中只有主管會向你提問，并且不會打開攝像頭，而hr會打開攝像頭并根據你的面試表現進行記錄
2.面試問題很平常，就是深挖簡歷，會問和部門相關業務比較相關方向的項目經歷
3.面試感受：非常好，但感覺是海面，基本上我這個背景的都收到面試邀請了，但是過的人非常少

騰訊互聯網產品策劃面試題

1.你的項目經歷，具體怎么做的，項目的背景是什么
2.在項目中遇到過矛盾么，解決了么，怎么解決的？
3.項目的產出是什么，你認為你在這個項目中在哪方面獲得的提升最大

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一面為群面，一組十一個人，三十分鐘，題目是設計一款游戲，從核心玩法、設計思路、玩家群體、登錄平臺角度出發設計一款游戲。組員名校較多，但思維邏輯較差，現場較為混亂，沒有人站出來主持場面，于是我主動承擔組織面試秩序的責任，并最終總結大家的發言。
二面為一對一面試，面試官較為親切，提問過程有試著引導我的發言，對我的思路有所幫助，因為在校期間寫過直播相關的論文，因此面試官從論文出發對我進行的提問，回答得比較熟練。
三面和二面形式相似，但問題更有深度，時間較長。
四面為電話面試，這一次回答得不太滿意。

騰訊游戲策劃實習生面試題

一面：從核心玩法、設計思路、玩家群體、登錄平臺角度出發設計一款游戲。
二面：在校實習項目有哪些？
比較斗魚、抖音、B站的不同點。
分析運營一個游戲或個人賬號在不同的平臺分發內容的選擇。
對游戲策劃的認識。
三面：討論斗魚虎牙cc的區別。
抖音賬號的運營。
直播平臺個人品牌的搭建。
校園中最有成就感的事。
游戲跨界和品牌跨界營銷。
四面：游戲品類，游戲策劃的相關工作內容，

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