主要分為3面， 一面時(shí)hr的電話面， 主要了解你的意愿和崗位是否匹配；第二面是hr視頻面， 主要看你對(duì)于零售的那個(gè)板塊最感興趣， 方便幫你安排終面的高級(jí)總監(jiān)；最后一面時(shí)hrbp和高級(jí)總監(jiān)的視頻面， 持續(xù)2個(gè)小時(shí)， 前一小時(shí)是自己做案例分析， 材料中會(huì)有試題，在這一小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備答案。第2小時(shí)，是q&a。

沃爾瑪（中國(guó)）投資有限公司銷(xiāo)售管培生面試題

1.你對(duì)零售行業(yè)的看法；你為什么選擇零售
2.請(qǐng)推銷(xiāo)一個(gè)商品；
3.目前賣(mài)場(chǎng)有什么痛點(diǎn)，你有什么解決方案

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linkedin投簡(jiǎn)歷，收到HR電話，初面了一輪，然后就是安排直接匯報(bào)對(duì)象的1on1視頻面試，面試以后布置了作業(yè)，3個(gè)問(wèn)題，然后根據(jù)這3個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備PPT。終面在深圳總部，會(huì)給你講PPT的事件，也考察你的presentation skills，對(duì)了面試全英文。

沃爾瑪（中國(guó)）投資有限公司高級(jí)會(huì)員經(jīng)理面試題

根據(jù)工作要求布置了3個(gè)作業(yè)，根據(jù)作業(yè)做PPT。當(dāng)時(shí)的問(wèn)題主要是關(guān)于會(huì)籍的攬客，體驗(yàn)優(yōu)化跟會(huì)籍的權(quán)益相關(guān)的問(wèn)題。 總體來(lái)說(shuō)要做很多research，準(zhǔn)備的足夠充分的話，面試算是簡(jiǎn)單的。職位限定，是英文面試，同時(shí)需要做presentation這些硬技能OK的話就不是很難。

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挺一般的，面試的氣氛很融洽，看不粗來(lái)是面試。聊得問(wèn)題也是相對(duì)簡(jiǎn)單，側(cè)重于解決問(wèn)題的方法，畢竟是外資，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)法，而且不喜歡直接拋出問(wèn)題給員工。

沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司HRD面試題

1，自我介紹
2，參加過(guò)的培訓(xùn)，
3，獨(dú)立完成的項(xiàng)目，
4，有沒(méi)有校招經(jīng)驗(yàn)和成功案例
5，如何面對(duì)負(fù)能量員工

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