沒有太長時間，去了人事直接帶著去找售后部的經歷，客服和售后在一塊，那個經歷態度比較冷漠，直接讓一個員工面試，那個員工看了我的簡歷，一條一條問，讓自我介紹，問以后的目標，問我對他們京東的流程是否有所了解，之后問我有什么問題沒有，我就問一下在公司的發展流程，問一下他們的待遇，他停止后就不高興了，沒回答我，說這個復試的時候在通知。之后說大致還有跟部門領導和人事商量，就讓我走了。

360buy·京東商城客服專員面試題

自我介紹，對京東是否了解，能不呢那個適應加班。?

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

自我介紹、獨立提問

360buy·京東商城客服管理培訓生面試題

自我介紹?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

十二個人群面

按座位順序依次自我介紹，然后再依次問問題。一個人力資源部男的，一個負責培訓的。很不專業。而且可能是因為本身他們的經驗不夠還是自己覺得京東商城很牛，那個負責培訓的喜歡自我崇拜，非常明顯的可以看出來，有種看著很輕浮的感覺，覺得自己很牛。沒有氣場，完全不像一個大公司有水準的員工。

360buy·京東商城客服儲備管理者面試題

你喜歡那幾個城市？

你小時候的最想得到的東西是什么?

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>