一對一面試也分了三輪。首先第一輪是hr先問一些有的沒家庭學校等工作經歷，然后安排學科的筆試（培訓機構都這樣）。然后再安排個類似教務還是教學類的負責人來跟你聊聊職業規劃和詳細的工作經驗等，然后點評一下你的筆試，根據筆試試講課。ok的話之后還會有一輪的培訓....感覺有儀式感，但是很耽誤時間同時也薪酬也低.... 最后培訓后上崗，記得要問清楚hr一切的事項，模糊的話吃虧的是自己

廣州立尚教育服務有限公司英語老師面試題

1. 你有類似教育的工作經驗嗎？
2. 遇過工作上的困難是什么？
3. 之后的工作有什么期望？

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1.網上申請職位
2.首先做一份英語試卷 中考難度 還是有點點難度 再接著人力資源找你問一些問題
3.順便宣傳她們公司的高大上 然后等通知 再就是試講 最后是錄取報道
4.通過錄取了 進去一個月拿到手3000不到 第二個月3000多一點
5.感覺很坑

廣州立尚教育服務有限公司小學英語教師面試題

對我們公司有了解么 ？ 以后職業發展如何？什么時候結婚？怎么開展工作？如何應對家長的投訴等等，為什么離開上一家公司呢？

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填一份應聘人員信息表，人格測試，筆試試卷，然后人事一對一面試。
幾天后電話通知復試，試講。
試講先準備十幾分鐘，面試過程是里面的老師挑了完形填空中的四道小題，口頭講解一下。

廣州立尚教育服務有限公司小學英語老師面試題

人事部的面試時，問的比較詳細，首先簡單自我介紹一下。
問了幾個問題，為什么選擇培訓行業？
你的優缺點是什么？
是否有帶班經驗？一對一和帶班，選擇哪一個？

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