boss上投遞的 簡歷篩選很容易過 這家是外包形式的 所以不算嚴格 hr這邊通過之后會有一個軟通的面試官給你打電話（沒錯 全程三次都是打電話面試的）具體就是聊一下你之前的工作經歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 然后就是華為這邊面試官問你一些關于項目的問題 最后hr面定薪

軟通動力軟件測試工程師面試題

一共有兩個項目上的面試官問問題 都是電話面試的 第一個是會問一些你之前的工作經歷 你擅長的語言和你工作中遇到的問題如何解決這種 第二個會問一下項目上你會不會的問題 比如計算機網路的各種協議 還有你是否接受加班 總之技術面蠻簡單的

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去了龍崗金榮達，2016年面的，說實話這是我五年之后再次到這里面試，環境真的一般，工業園么，面試官很好，外包么，給我引薦到化為做安全這塊業務的開發去面，沒怎么問，定薪20000，工作了一年2個月，說實話，再我急著找工作，也沒多少找工作經驗，雖然工作了6年了，，，性格眼界等等因素，不管是不是作為程序猿的污點去了外包。
說說離職吧，中間換項目，不穩定，化為方對待人員的態度，軟通方對待人員的態度獎金激勵等等（0），感覺自己就是個菜市場的菜？！我可是父母、學校 家人的驕傲啊，受不了了，所以，程序員們，真的最好不要去外包，除非是像我，比較傻，比較天真，單純，眼界當時也不高，，， 雖然我們也向往著bat之類，但是互聯網企業多的去，雖然小，但是對待人的態度，做事的風格，學習的知識，絕對不是蓋的，除非是09年那會的是黃金，外包出差海外賺的那叫個多?，F在盡量不去

軟通動力JAVA開發工程師面試題

遇到哪些問題，如何解決，項目里面的內容提問，工作流之類的如何做的，套路是什么，做過jira是吧，內容管理系統里面都做了哪些東西。一些java的概念

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學校組織的，投了簡歷過了兩天拉了個微信群，然后在群里通知每兩個人一起進騰訊會議面試。
我和另一個人一起在線上面試，先自我介紹然后面試官輪流問我倆7 8個java的基礎問題
，之后又問為什么要來北京和對公司有什么了解，大約兩個人半個小時左右
最終我答上5個問題，但是沒有被錄取，整體感受還好，自己技術還不夠。

軟通動力java開發實習生面試題

java的基本數據類型
框架平常用的多嗎
Linux熟悉嗎，常用的命令
項目上遇到的困難，怎么解決，session中除了用戶數據還存放了什么
口述一個1到10的循環輸出

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先由軟通進行技術面試，通過后華為再進行技術面試 最后是綜合考量，關于個人情況的一些咨詢

軟通動力IT工程師面試題

首先， 軟通的JAVA主要是WEB相關， 和網頁交互，實際應用的JAVA就是負責一下傳輸數據
軟通的JAVA開發其實并不需要多好的技術，只需要對 JS和AJAX等 網頁相關的傳輸數據技術有比較好的了解，還有
就是JAVA基礎一定要過硬。 比如LIST MAP SET StringBuffer。
StringBuilder 的一些理解，還有就是，我在簡歷上寫了對多線程有所了解
他就問了我一些多線程相關的， 比如 在多線程中經常使用的類， 我就回答了一個
BlockingQueue 然后他還要繼續問，我就說，具體的記不太清了。然后還問我對多線程的
理解，我就談了下并發的概念， 還有就是利用多線程進行IO讀寫的時候， 可以提高效率
。然后談了談兩個鎖 LOCK 和Sychronized。

第一個問題，是關于 如何在服務器上接受通過AJAX發過來的數據
第二個問題， 是關于JS中有哪些對象？
第三個問題 ，是SpringMVC的。你對SpringMVC有什么了解。
第四個問題，是Struts2的，也是問你有什么了解。 問的都挺底層的。
第五個問題，是JS對象怎么轉換為字符串對象，他當時手寫了一個對象給我，然后讓我轉換

第六個問題， 如何通過JSON對象把數據發送到瀏覽器端
第七個問題，MySQL和ORACLE的區別
第八個問題，關于單例模式
第九個問題， 關于try-catch語句里面，加入return整個執行流程是什么樣的。
然后他說如果catch里面也有return會怎么樣？
第十個問題，讓我手寫一個switch，我寫了個偽代碼，反正就記得加break和default吧，
然后我補充說了下， 在JDK1.7以后支持利用String了switch了。

最后他說了下 華為面試主要對框架 hibernate 這些問的比較多

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