提前到公司，在大廳等待20多分鐘。前臺妹妹通知面技術主管，談了些技術方面的問題，感覺還行。準備見部門經理，結果技術主管一去不復返。人事過來問了些貌似無關痛癢的問題，其實是在套我的詳細情況。問完，達到她的目的，就直接說部門經理有事等通知。本來技術主管聊得沒問題了，說等下面部門經理，結果這小妞一問，經理就來不了。N天后那小妞再通知去，我不鳥她了。就這樣放棄了一次去海能達的機會

海能達通信技術支持工程師面試題

以前的工資是多少，在公司處于什么水平？?

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無領導測試。十個人一組。討論一個題目。題目是：有73層大廈，還沒住滿，電梯就不夠用。用戶不滿，已退房要挾盡快解決問題。選派一個人向面試官陳述討論結果。

海能達通信技術支持面試題

十個人都點了，問我對某組員有什么建議?

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直接去到一間酒店，然后等時間到了，就進去直接群面，都不用自我介紹的。每個人發一張紙用來記錄，群面題就是一般的題咯。

海能達通信技術支持工程師面試題

一般群面題?

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