先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小伙是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小伙還是問,最后hr不搭理他了,他只好自己開始介紹了。可能是第一個介紹,感覺表現不怎么好,不過貌似跟第幾個開始介紹沒有什么關系。我是倒數第二個做自我介紹的。聽到前面有幾個牛人,心中不免緊張起來。“我是東北大學研三的學生”、“我是班級的班長兼團支書”、“我是最佳辯手”…… 強敵無數。
我的自我介紹可以說是表現最垃圾的了。語無倫次,根本沒有什么特點,沒有突出的長處,沒有說出個子午卯酉來。心想:算了,我就是這么一個人。第二階段:給出一個題目,小組討論。30分鐘。hr讀題(三遍),這里我要提醒大家,面試的時候一定要帶好筆和紙,我就是沒有帶紙,跟旁邊的人要來一張,好尷尬。。。然后給5分鐘的思考時間,然后輪流根據這個題目說出自己的觀點。我對面的小伙又是第一個。這次他不能再忍了,“hr小姐,我總是第一個,思考時間比其他人短,能不能給我加點分耶!”。“什么分?你在說什么?趕緊說吧,時間快到了。。。”。小伙無奈,開始闡述。大家闡述的都很有條理,頭頭是道,難分伯仲。。最后30分鐘自由討論時間,隨意發言,這時 比較安靜,大約持續了 10秒,小伙發言了。(咦,這次怎么不說自己的時間短了?)“這樣吧,我們還是沒人重新闡述一下觀點,5號選手參加過辯論會,就讓他來做最后的總結吧”,前2、3、4號選手紛紛響應“好,就這么辦吧”。還沒等我反駁,前2、3、4就開始進行個人觀點的重申了。。。咦?6、7、8、9號選手哪里去了?看來事情不妙啊。莫非前排隊員要聯合抗擊?我還是說兩句吧,但是也沒說到點子上,也沒有改變前5名戰友的看法,6、7、9號選手更是一言不發。算了,反正我也知道自己沒有能力競聘到這個職位(售前,就需要能溝通的)。還是先聽他們講吧。不過到了第5名闡述的時候,他還是很有團隊合作精神地跟前4位建議,讓6-9 號也發發言吧(心想:這小子真有道)。最后5號選手做了一下總結,大家沒有反對,不過總結的還是比較到位的,他帶的筆記本上也記了滿滿一篇。。。
深信服電子售前面試題
小組討論?
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