一共有四輪面試，首先是HR然后到宴會銷售總監(jiān)，區(qū)域收益總監(jiān)。再到酒店經(jīng)理。終面是全英文面試，有一定難度。需要對酒店知識和廣州四季酒店本身有所了解。會懂得應(yīng)變

廣州四季酒店宴會銷售協(xié)調(diào)員面試題

酒店有幾個宴會廳，面積多大，分別在哪里？對菜單的了解。如果尼手上在做一件很緊急的事，然而你的經(jīng)理告訴你又有一件很緊急的事要馬上做，你怎么處理。(英文)
你沒有任何經(jīng)驗，可以做好這份工作嗎？為什么？
請說一下之前的工作經(jīng)歷。介紹??你大學最喜歡的課程

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先人力資源部門的人一對一面試，主要是針對你個人的生活興趣愛好的提問，然后會有英語對話主要是對你的英語水平的測試，整個過程大概20分鐘左右，之后就是禮賓部經(jīng)理面試，面試整個過程都是全英文面試，沒有中文，對英語水平挑戰(zhàn)更大。最后是房務(wù)部總監(jiān)面試，是中文的，問題比較簡單，是對個人情況更詳細的了解。

廣州四季酒店禮賓部禮賓員面試題

個人介紹，大學期間遇到過的問題，有沒有自己的缺點，問你是否能接受其他崗位的調(diào)整，然后問一下簡歷上面的東西以確認簡歷的真實性，還會讓你用英語回答問題，然后為什么選擇他們這個企業(yè)。

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自我介紹，了解我的校園生活，對我的簡歷進行提問，以確保我的簡歷的真實性，然后面試分為三輪，hr，部門經(jīng)理，房務(wù)部總監(jiān)

廣州四季酒店禮賓部禮賓員面試題

自我介紹，大學遇到的問題，英語回答，然后讓我提出一個問題她回答，然后用英語回答我認為自己的缺點，然后是大學期間遇到最難忘的一件事是什么。

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