分為三輪面試,一面是HR一對三進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,二面是部門經(jīng)理進(jìn)行一對一面試,三面是總經(jīng)理面試。
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)管培生面試題
一面:自我介紹+臨床招募流程+市場推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面:自我介紹+為什么選擇這個崗位,為什么適合這個崗位
三面:PPT自我介紹
面試官重視應(yīng)聘者的銷售能力。
網(wǎng)上申請后,HR打的電話,說是先線上面試一下,后面說是項目經(jīng)理還要面試,最后是HR談薪資,一切都挺順利的,不過后面公司改革,說是醫(yī)學(xué)部應(yīng)屆生都要走人
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
對我們公司了解嗎,職業(yè)規(guī)劃,能接受多少薪酬,對臨床協(xié)調(diào)員了解多少,之前在學(xué)校發(fā)過什么文章
首先是校園宣講會,然后投遞簡歷,面試官將簡歷分成幾組,五六個面試官負(fù)責(zé)一組進(jìn)行群面,然后就是等消息,打電話進(jìn)行二面,接下來就會收得到offer。
面試官問的面試題:江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)專員面試題
對于西游記中師徒四人西天取經(jīng),你只能帶兩個人去,會選擇那兩個人,并且給出原因,一個小組共同討論,最終得出結(jié)論。然后選擇代表進(jìn)行闡述 ,然后詢問有無不同意見。
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